Befristet jobs in Germany

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Researcher (m/w/d) Angewandte Sozialpsychologie und Geschlechterforschung

Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Die Abteilung Psychologie gehört mit ihrer über 50-jährigen Geschichte (Gründung 1971) zu den ältesten der Universität. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 20 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Die Abteilung für Psychologie zählt damit inzwischen zu den größten psychologischen Instituten in Deutschland. Sie beherbergt 19 Arbeitseinheiten (AE) und insgesamt drei Hochschulambulanzen.

Die Stelle ist in der AE 15 „Angewandte Sozialpsychologie und Geschlechterforschung“ bei Prof. Dr. Friederike Eyssel angesiedelt. Die Hauptforschungsschwerpunkte in der AE 15 sind Soziale Robotik und Geschlechterforschung.

Grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle während einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich. Je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung wird dem unbefristeten Beschäftigung eine befristete Tenure-Track-Phase von bis zu zwei Jahren gemäß § 2 Abs. 1 S. 2 WissZeitVG vorangestellt.

Bitte beachten Sie die parallele Ausschreibung der Stelle wiss25302 (50%-Stelle) als Möglichkeit zur Aufstockung auf eine 100%-Stelle.

• wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der Arbeitseinheit und arbeitseinheitsübergreifenden Verbundforschung
• Unterstützung bei Antragstellung für Drittmittelprojekte der Arbeitseinheit und arbeitseinheitsübergreifenden Verbundforschungsvorhaben
• wissenschaftliche Koordinationsaufgaben in Forschungsprojekten sowie in interdisziplinären Forschungsverbünden zur nachhaltigen Unterstützung der Forschungsstrategie der Abteilung Psychologie

• 2 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 4 LVS) inklusive Betreuung von Abschlussarbeiten, Dissertationen und Unterstützung des Strukturierten Promotionsprogramms.
• Im Rahmen der Lehrverpflichtung sind primär empirisch-experimentelle Praktika im Bereich Sozialpsychologie anzubieten

• eigenständige Aufgaben in Forschung und/oder Lehre unter anderem durch eigenständige Forschungsprojekte und Kooperationen, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilentwicklung genutzt werden

• Lehrplanung, Modul- und Curriculumsentwicklung
• lehrbezogenes Qualitätsmanagement

• Der*die Stelleninhaber*in veröffentlicht mindestens zwei Publikationen als Erst- oder Letztautor*in in angesehenen, wissenschaftlichen Zeitschriften mit Peer Review (bzw. die Manuskripte werden zur Veröffentlichung akzeptiert).
• Der*die Stelleninhaber*in weist ein Engagement im Open Science Bereich auf (z. B. Präregistrierung von Studien, Zurverfügungstellung von Datensätzen und R Scripts).
• Der*die Stelleninhaber*in wird sich aktiv und engagiert an der Lehre der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft beteiligen. Es wird erwartet, dass mindestens eine Lehrveranstaltung des*der Stelleninhaber*in positiv evaluiert wird durch die Evaluationskommission.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in der Psychologie
• abgeschlossene einschlägige Promotion
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion nachgewiesen wird
• internationale Publikationserfolge in hochrangigen Fachzeitschriften
• umfangreiche Kenntnisse von statistischen Methoden der Psychologie
• Lehrerfahrung in der Sozialpsychologie
• Gender- und Diversitykompetenz
• vertiefte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Statistiksoftware (z. B. R, SPSS)
• Engagement in Open Science
• Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• starke kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit

• Lehrerfolge
• Interesse an sozialpsychologischer Forschung zu Themen Soziale Robotik und Gender

• Vergütung nach E13 TV‑L
• unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 50 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

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Bewerbungsfrist: 15.01.2026