Academic Researcher (m/w/d) Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie

Universität Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Bildungseinrichtung sucht einen akademischen Forscher (m/w/d) für Entwicklungspsychologie. Sie übernehmen Forschungsaufgaben und Lehrverpflichtungen in einem interdisziplinären Umfeld. Erwünscht sind ein abgeschlossenes Psychologie-Studium sowie eine Promotion. Die Stelle ist Teilzeit (50 %) und unbefristet, mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblem Arbeiten. Bewerbungen sind bis zum 15.01.2026 möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

betrieblichen Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie.
• Engagement in Open Science.
• Ausgezeichnete Promotion oder Publikationstätigkeit.

Aufgaben

• Forschungsaufgaben in Entwicklungspsychologie.
• Lehrtätigkeit in der Tenure-Track-Phase.
• Eigenständige Forschung zur Profilentwicklung.

Kenntnisse

wissenschaftliche Mitarbeit

Kenntnisse in Statistiksoftware

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master/Diplom in Psychologie

Promotion

Tools

R

SPSS

Jobbeschreibung

In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft – Abteilung Psychologie ist die Position ‘Academic Researcher (m/w/d) Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie’ zu besetzen. Kennziffer: Wiss25302.

Start: nächstmöglich
Vertragsart: Teilzeit 50 %
Vergütung: nach TV-L E13
Vertragsdauer: unbefristet (befristet auf 2 Jahre bei Tenure‑Track‑Phase)

Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft zählt zu den ältesten und größten psychologischen Instituten in Deutschland. Die Abteilung Psychologie umfasst 19 Arbeitseinheiten (AE) und führt intensive Längsschnittstudien in der Entwicklungspsychologie durch.

Verantwortungsbereiche

• Forschungsaufgaben (50 %):
  • wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der Arbeitseinheit und arbeitseinheitsübergreifenden Verbundsforschung
  • Unterstützung bei Antragstellung für Drittmittelprojekte
  • wissenschaftliche Koordinationsaufgaben in Forschungsprojekten sowie in interdisziplinären Forschungsverbünden
• Lehrtätigkeit (ca. 25 %):
  • 2 LVS in der Tenure‑Track‑Phase, danach 4 LVS inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten, Dissertationen und Unterstützung des Promotionsprogramms
  • Primär empirisch‑experimentelle Praktika im Bereich Entwicklungspsychologie anbieten
• Eigenständige Aufgaben (ca. 20 %):
  • Eigenständige Forschung bzw. Lehre zur eigenen Profilentwicklung
• Lehrbezogene Aufgaben (ca. 5 %):
  • Lehrplanung, Modul‑ und Curriculum‑Entwicklung
  • lehrbezogenes Qualitätsmanagement

Evaluationskriterien (Tenure‑Track‑Phase)

• mindestens zwei Publikationen als Erst‑/Letztautor*in in peer‑reviewten Zeitschriften
• Engagement im Open‑Science‑Bereich (Präregistrierung, Bereitstellung von Datensätzen und R‑Scripts)
• mindestens eine Lehrveranstaltung bewertet positiv durch die Evaluationskommission

Qualifikationsanforderungen

• abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Psychologie
• abgeschlossene Promotion
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch herausragende Promotion und/oder Publikationstätigkeit
• internationaler Publikationsnachweis in hochrangigen Fachzeitschriften
• umfangreiche Kenntnisse von statistischen Methoden der Psychologie
• Kenntnisse in gängiger Statistiksoftware (z. B. R, SPSS)
• Lehrerfahrung in der Entwicklungspsychologie
• Engagement in Open Science
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Kommunikative und Teamfähigkeit

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Lehrerfolge
• Erfahrung mit intensiven Längsschnittstudien und Datenanalyse
• Interesse an Forschung zur Entwicklung von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden

Angebot

• Vergütung nach TV‑L E13
• unbefristet bzw. befristet auf 2 Jahre (im Einklang mit WissZeitVG)
• Teilzeit 50 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits‑, Beratungs‑ und Präventionsangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. 12. und 31. 12.
• unterstützende Angebote für Dual‑Career‑Paare
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL), gute Verkehrsanbindung, kollegiale Zusammenarbeit, offene Arbeitsatmosphäre
• moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen, vielfältige Mensen·Cafeteria·Uni‑Shop·Geldautomaten

Bewerbung

Bitte nutzen Sie unser Online‑Formular, erreichbar über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bewerbungsfrist: 15.01.2026.

Kontakt

Prof. Dr. Sarkari Lemola
0521 106‑4296
[e-mail]

Adressangaben

Universität Bielefeld
Prof. Dr. Sarkari Lemola
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist vielfach für Gleichstellung ausgezeichnet und familienfreundlich zertifiziert. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen. Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, sofern kein zwingender dienstlicher Grund entgegensteht.