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Bauleiter (m/w/d) Bahnbau
Résumé du poste
Ein internationales Bauunternehmen sucht einen Bauleiter (m/w/d) für den Bahnbau in München. Die Position bietet eine attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten ohne Präsenzpflicht sowie individuelle Karriereplanung. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Gleis-oder Tiefbau. Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sind entscheidend. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und bietet verschiedene Vorteile für Mitarbeiter mit Familie.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Bauleiter im Bereich Gleis- oder Tiefbau.
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Persönliche Flexibilität und Ausdauer.
Connaissances
Formation
Für ein international tätiges Bauunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitendensuchen wir in der Region Bayern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Bauleiter (m/w/d) Bahnbau in München
Leistungen der Anstellung
- Topattraktive Vergütung mit übertariflicher Bezahlung und Prämien
- Mobiles Arbeiten, ganz ohne Präsenz Pflicht im Büro
- individuelle Karriereplanung & Personalentwicklung für jeden Mitarbeiter
- Ausgezeichneter Arbeitgeber für Chancengleichheit mit gezielten incentives für Frauen in technischen Berufen
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Firmen-APP für Fitness und Gesundheit
- Exklusive Einkaufsvorteile
- Summer Kids Camp
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) oder gleichwertig (IHK-Meister Gleisbau)
- Erfahrung als Bauleiter im Bereich Gleis- oder Tiefbau
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
- Persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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