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Eine führende deutsche Universität in Brandenburg an der Havel sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (d/m/w) im Rahmen des Projekts „Forest Overshoot“. Die Stelle umfasst die Entwicklung eines Workflows für ein Carbon Cycle Assessment Tool und die Mitarbeit an wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich ist erforderlich sowie Kenntnisse in numerischer Modellierung und Programmierung. Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation werden angeboten.
Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich
Das Gesamtziel des ForestOvershoot Verbundprojekts ist, das Potential und die zeitliche Planung von negativen Emissionen durch Waldbewirtschaftung und innovative Holzverwendung im Bauwesen in Deutschland unter zunehmendem Waldstörungsrisiko, sich ändernden klimatischen Bedingungen und Waldbewirtschaftungsstrategien sowie Overshooting (d.h. dem Überschreiten von Klimazielen) zu quantifizieren. Das Ziel des Teilprojektes ist, das Kohlenstoffspeicherpotenzial von konventionellen und innovativen Holzprodukten sowie die damit verbundenen Kohlenstoffemissionen im Bausektor in Deutschland unter verschiedenen Szenarien abzuschätzen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E‑Mail an Prof. Dr. Galina Churkina über s.phillips@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.