Vollack Gruppe GmbH & Co. KG
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Omexom Frankenluk GmbH
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List AG
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen
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Bbg Bau
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Die Vollack Gruppe sucht einen Projektleitenden Architekten (w/m/d) für anspruchsvolle Bauprojekte in Düsseldorf/Ratingen. Sie bringen fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen HOAI 1 bis 5 mit und haben ein Interesse an nachhaltiger Architektur. In einem kreativen Team arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten moderne Arbeitswelten. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung.
Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, die sich für zukunftsweisende Architektur und ideenreiche Bauprojekte engagieren. Bei Vollack schaffen wir nicht nur Arbeitswelten, sondern Räume für Inspiration, Zusammenarbeit und Erfolg. Mit einem Team aus Experten verschiedenster Fachbereiche setzen wir seit Jahren Maßstäbe, allen voran im Bereich der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung und im methodischen Bauen.
Deshalb suchen wir immer nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns an anspruchsvollen Projekten arbeiten wollen.
Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, ist Vollack Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
Ihre Ansprechpartnerin:
Vollack Gruppe GmbH & Co. KG
Regina Fürst | Am Heegwald 26 | 76227 Karlsruhe
+49 721 4768415 | www.vollack.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.