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Ein innovatives Mobilitäts-Startup in München sucht einen Defleeting Operations Lead. In dieser Rolle sind Sie für die Rückgabe, Aufbereitung und Weitervermarktung der Fahrzeuge verantwortlich. Sie führen ein Team, optimieren Prozesse und stellen die exzellente Zusammenarbeit mit Partnern sicher. Wir suchen jemanden mit 3-5 Jahren Erfahrung im Operations-Umfeld und einem relevanten Abschluss. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und attraktive Benefits erwarten Sie.
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Weitere Informationen: www.finn.com
Als Defleeting Operations Lead verantwortest du den gesamten Prozess rund um die Rückgabe, Aufbereitung und Weitervermarktung unserer Fahrzeuge. Du führst ein operatives Team, steuerst unsere Partner und stellst sicher, dass jedes Fahrzeug effizient, termingerecht und in hoher Qualität den Defleeting-Prozess durchläuft. Mit deinem Blick für Daten und Abläufe skalierst du unsere Prozesse, sorgst für eine exzellente Customer & Partner Experience und leistest einen direkten Beitrag zum Wachstum und zur operativen Exzellenz von FINN.
Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Ferdinand und Luisa freuen sich auf deine Bewerbung!
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.