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Azubi Automobilkaufmann Verkauf (m/w/d) für 2026
Job summary
Ein Autohaus in Schweinfurt sucht einen Azubi Automobilkaufmann für 2026. Sie übernehmen organisatorische und kaufmännische Aufgaben, beraten Kunden und arbeiten im Verkauf von Kfz-Teilen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, wobei Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist wichtig sind. Sie genießen zahlreiche Vorteile, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Leidenschaft für die Automobilbranche.
- Wunsch und ständige Bereitschaft Neues zu entdecken.
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Bearbeiten von Rechnungen und Aufträgen im Kfz-Bereich.
- Beratung von Kunden und Verkauf von Kfz-Teilen.
- Durchführung von Marketingmaßnahmen.
Skills
Education
Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams suchen wir ab sofort.
Vertragsart: Vollzeit – unbefristet
Auto Löffler GmbH & Co. KG, Carl-Zeiß-Str. 11, 97424 Schweinfurt
Automobilkaufleute (m/w/d) übernehmen hauptsächlich organisatorische und kaufmännische Aufgaben in KFZ-Betrieben und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor. Weiterhin beraten sie Kunden und disponieren sowie verkaufen KFZ-Teile und -Zubehör.
Weitere Aufgaben sind Terminvergabe im Servicebereich, Kundenempfang, Rechnungsfakturierung, Kassenverwaltung, Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen, Einblick in die Lagerverwaltung, Verkaufs-Assistenz.
Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
- Verwaltung von Fahrzeugbeständen und die Bereitstellung
- Mietwagenausgabe an Kunden
- Probefahrtvereinbarung mit Kunden
- Werkstatt Terminvergabe für Kundenfahrzeugen
- Abwicklung von Garantie- und Kulanzfällen
- Teilepräsentation und -verkauf
- Durchführung von Marketingmaßnahmen
- und noch viel spannendes mehr…
- Mind. mittlerer Bildungsabschluss
- Leidenschaft für die Automobilbranche
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Freundlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen
- Wunsch und ständige Bereitschaft Neues zu entdecken
- Einsatzfreude sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zielgenaue Einarbeitung
- sicheres und faires Einkommen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
- Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
- Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- Moderne Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Fahrradleasing
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Familienbetrieb – flache Hierarchie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.