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Ein führendes Unternehmen im Lebensmittellieferservice in Düsseldorf sucht einen HR Associate (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Business Partner im Personalwesen und verwalten personalbezogene Projekte. Sie bringen einen Bachelor-Abschluss oder eine Berufsausbildung mit sowie erste Erfahrungen im HR. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, kostenloses Essen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie vier bis fünf Tage pro Woche in Düsseldorf und gestalten Sie den Personalbereich mit.
Mit unserem innovativen und nachhaltigen App-only-Service revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen.
Wir machen fast alles im eigenen Haus und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne einen Takt zu verpassen. Wenn du ein : e leidenschaftliche : r HR Associate (m / w / d) bist, bieten wir dir die Möglichkeit, dich unserem vielseitigen Team an unserem Standort in Düsseldorf anzuschließen und in unserer skalierbaren Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.
Unser People-Team ist bestrebt, den Personalbereich ebenso zu revolutionieren, wie Picnic den Lebensmittellieferservice auf den Kopf gestellt hat. Das zentrale Team von Picnic besteht aus 1000 talentierten Mitarbeitenden, die auf drei Hauptstandorte verteilt sind : Amsterdam, Paris und Düsseldorf. Als People Associate bist du Teil des People-Teams in unserem Büro in Düsseldorf. Das Team besteht aus People Business Partnern und anderen People Associates. Du bist der / die erste Ansprechpartner : in für das zentrale Team von Picnic in allen Angelegenheiten im Personalwesen. Als echte : r Teamplayer : in arbeitest du eng mit dem Rest des Personalteams und anderen Kolleg : innen innerhalb von Picnic zusammen. Du bist bereit, dich vielfältigen Herausforderungen zu stellen, bist neugierig und motiviert, über dich hinauszuwachsen, und hast eine "Alles ist möglich"-Einstellung? Dann bewirb dich jetzt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.