Architektur jobs in Germany
Solution Architekt SAP S/4HANA SD (m/w/d)
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Solution Architekt SAP S/4HANA SD (m/w/d)
Job summary
Eine internationale Recruitment Firma sucht einen Solution Architekt SAP S/4HANA SD (m/w/d) mit einem flexiblen Arbeitsverhältnis von 80% remote und 20% in Hamburg. Der ideale Kandidat bringt technische Expertise im S/4HANA SD und umfassende Kenntnisse in Vertriebsprozessen mit. Zu den Aufgaben gehören die fachliche Beratung zu Vertriebsprozessen, die Integration zu Umsystemen sowie Customizing und Debugging. Bewerbungen sind bis zum 18. August 2025 möglich.
Qualifications
- Fachlich übergreifende Expertise zu Vertriebsprozessen (CPQ – Angebote, Auftragsmanagement, SD-Faktura).
- Technische Expertise im S/4HANA SD.
- Erfahrung mit Variantenkonfiguration.
Responsibilities
- Fachliche Beratung zu Vertriebsprozessen (CPQ – Angebote, Auftragsmanagement, SD-Faktura).
- Beratung bei der Integration zu den Umsystemen.
- Customizing & Debugging.
Skills
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
- Referenz: 175092
- Start: 2025-08-18
- Standort: 80% remote, 20% Hamburg
- Arbeitsumfang: part-time
- Fachlich übergreifende Expertise zu Vertriebsprozessen (CPQ – Angebote, Auftragsmanagement, SD-Faktura)
- Technische Expertise im S/4HANA SD – gern auch mit den neuesten Releases – sowie in der Integration zu den Umsystemen
- Erfahrung mit Variantenkonfiguration, AVC idealerweise auch mit Set Abwicklung
- Hands-On Mentalität
- Fachliche Beratung zu Vertriebsprozessen (CPQ – Angebote, Auftragsmanagement, SD-Faktura)
- Beratung bei der Integration zu den Umsystemen
- Customizing & Debugging
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Patrick Hoening
P: +49-69-24007525
E: p.hoening@westhouse-consulting.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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