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Haben Sie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich IT-Architekturen und IT-Prozesse bei Finanzdienstleistern? Verfügen Sie über umfassendes Wissen in der IT-Architektur sowie Kenntnisse aktueller IT-Technologien? Dann sind Sie bei uns im Team IT-Consulting für die Finanzbranche genau richtig!
Als IT-Architect bei adesso sind Sie verantwortlich für die fachliche und technische Strategie, vom einzelnen Produkt bis zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft unserer Kunden. Banking ist eines unserer Kerngeschäftsfelder, und Sie betreuen namhafte Finanzdienstleister. Mit Ihrem breiten fachlichen, technischen und methodischen Wissen führen Sie in wichtigen Digitalisierungsprojekten ein breites Spektrum an Lösungen zusammen.
Ihr Aufgabenbereich als IT-Architekt umfasst:
- Entwerfen, Beschreiben und Verwalten der Lösungsentwicklung für spezifische Geschäftsprobleme
- Definition des Zusammenspiels von Elementen der Informationstechnologie und der geschäftlichen Tätigkeit im Unternehmen
- Beschreibung der Struktur und Eigenschaften einer Lösung für unterschiedliche Zielgruppen
- Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie Bewertung und Empfehlung von Lösungsszenarien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architekturen und IT-Prozesse bei Finanzdienstleistern sowie gute Kenntnisse der Fachprozesse
- Umfassendes Wissen auf allen Ebenen der Architektur
- Breite Kenntnisse und Erfahrungen in aktuellen IT-Technologien und Entwicklungsmethoden
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen des Kunden, Integrität und business-orientiertes Denken
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands im projektbezogenen Einsatz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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