Aus Überzeugung handelt der Caritasverband nach den Grundsätzen Caritas.Nah.Am Nächsten.
Unterstützt, gefördert und gestärkt durch einen starken, mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber stellen wir uns täglich
neuen Herausforderungen. Nächstenliebe steht bei uns an erster Stelle sodass wir mit Know-how, Empathie und Eigeninitiative gegenüber unseren Klienten, Bewohnern und Patienten ein herzliches, vertrauensvolles und sicheres Umfeld für ältere und pflegebedürftige Menschen schaffen.
Wir suchen Sie als
ab sofort, unbefristet in Voll- und Teilzeit für die ambulante Pflege im Kreis Olpe.
Unser ambulanter Dienst bietet Ihnen nicht nur einen Job voller Perspektiven und Abwechslung, sondern gibt Ihrem täglichen Tun auch einen ganz besonderen Sinn. Sie tragen dazu bei, die würdevolle Lebensqualität unserer Patientinnen
und Patienten zu erhalten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachkräften sind Sie neben der bedarfsgerechten,
grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung unserer betreuten Menschen auch für das Mitwirken bei der Erstellung und Evaluation der Dokumentation zuständig. Dabei sehen wir uns als Arbeitgeber dazu verpflichtet, Sie mit einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld, sehr guter Bezahlung sowie zahlreichen Benefits und Zusatzleistungen zu unterstützen.
Überzeugt? Dann freuen wir uns, Sie schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe der Referenznummer
20220329 per E-Mail an personal@caritas-olpe.de. Alternativ steht Ihnen für Ihre Bewerbung unser Online-Portal zur Verfügung (https://www.caritas-olpe.de/jobs-karriere). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen und der Umwelt zuliebe nicht zurückschicken.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.