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Eine Kreativagentur in Köln sucht einen engagierten Videoproduzenten (m/w/d), um innovative und ansprechende Werbevideos zu erstellen. Der Bewerber sollte Erfahrung im Videoschnitt haben, kreative Ideen einbringen und ein gutes Gespür für aktuelle Social Media Trends mitbringen. Ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit namhaften Marken zu arbeiten, erwarten dich. Wenn du Lust hast, dein kreatives Talent in einem flexiblen Team auszuleben, bewirb dich jetzt!
Du interessierst dich für die Social Media und Content Creation? Perfekt, wir nämlich auch!
Wir sind Doubledouble Ads, eine Kreativagentur im Herzen von Köln. Wir produzieren kurze, knackige Werbevideos für die verschiedensten Brands.
Momentan sind wir auf der Suche nach Unterstützung im Team. Wenn du dich in Premiere zuhause fühlst und mit innovativen Ideen im Schnitt immer zwei Schritte voraus bist, wollen wir dich kennenlernen!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und stationär in Köln.
Was sind deine Aufgaben?
Mit deiner Hilfe wollen wir starke Werbevideos für unsere Kunden erstellen. Dazu gehört viel mehr, als das reine Bedienen vom Programm:
Was suchen wir?
Was bieten wir dir?
Wir sind eine schnell wachsende Agentur und du kannst mit uns mitwachsen.
Wie kannst du dich bewerben?
Schick gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben.
Keine Sorge - du brauchst nicht formal schreiben oder uns siezen. Ein kurzes "Hey Jan..." reicht absolut. Wieso hast du Bock auf den Job?
Schick am besten direkt ein paar Videos mit, die du geschnitten hast. Es muss keine Werbung sein, aber wir schauen uns gerne vorher an, was du bisher so gemacht hast. Schneller Schnitt und Social Media bevorzugt.
Und zum Schluss:
Du hast wenig Erfahrung, aber bist 100% motiviert? Wir suchen Vollzeit, aber du kannst nur 3 Tage die Woche? Schreib uns trotzdem. Wir sind flexibel und hören uns gerne an, was du uns anbieten kannst!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.