Geschäftsführer PR (Deutsch oder Englisch) (w/m/d)

BremerBlum.; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Kommunikationsholding sucht einen Geschäftsführer PR (w/m/d) für die Leitung globaler PR-Teams. Der ideale Kandidat hat 10 Jahre Erfahrung in der PR, Kenntnisse in integrierter Kommunikation und ein starkes Netzwerk zu Medienvertretern. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Kommunikationskampagnen und die Akquisition neuer Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich. Das Unternehmen bietet freie Weiterbildung, einen stylischen Arbeitsplatz in Berlin sowie Zuschüsse zu Fitnesscentern und ÖPNV-Tickets.

Leistungen

Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten

Stylischer Arbeitsplatz

Zuschüsse zu Fitnesscentern

Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets

Qualifikationen

• 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der PR, bevorzugt in einer globalen Agentur.
• Umfangreiche Kenntnisse über das gesamte Spektrum der PR- und Werbeinstrumente.
• Erfahrung in der Budgetkalkulation und im operativen Geschäft.

Aufgaben

• Leitung von sechs globalen PR-Teams mit je 8-10 Beratern.
• Entwicklung und Umsetzung von integrierten Kommunikationskampagnen.
• Koordination globaler integrierter Kampagnen mit verschiedenen Service Units.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung in PR

Kenntnisse über PR- und Werbeinstrumente

Netzwerk zu Medienvertretern

Erfahrung in Budgetkalkulation

Jobbeschreibung

Geschäftsführer PR (Deutsch oder Englisch) (w/m/d)

Unser Mandant ist eine internationale Kommunikationsholding mit Agenturen auf allen Kontinenten. Die Agenturgruppe verfolgt einen integrierten Kommunikationsansatz und bietet Dienstleistungen in allen Bereichen der Kommunikation. Zu den Kunden gehören nationale und internationale Premium Marken und weltweit agierende Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Medien, Politik und Sport. Headquarter ist Berlin.

Aufgaben:

Sie leiten sechs motivierte globale PR-Teams mit jeweils 8-10 Beratern in der weltweiten Public-Relations-Abteilung der Kommunikationsholding (insgesamt ca. 50 Mitarbeiter)

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von integrierten Kommunikationskampagnen für namhafte Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor

Sie koordinieren globale integrierte Kampagnen mit den verschiedenen Service Units wie Kreation, Online/Social Media, Mediaplanung, Event, TV-Produktion etc. und den 82 Netzwerkagenturen weltweit

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Geschäftsstrategien und die Akquisition neuer nationaler und internationaler Kunden aus den Bereichen Business und Brands (B2B- und B2C-Marketing) sowie für die Kundenberatung auf Vorstands- und Geschäftsführerebene

Personalführung, Rekrutierung, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen

50% der Kunden kommen aus dem öffentlichen Sektor (staatliche Institutionen in ca. 40 Ländern, diverse Ministerien, EU-Institutionen, etc.), daher ist das Verständnis für die Zusammenarbeit mit politischen Institutionen für einen potentiellen Stelleninhaber unerlässlich

• 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der PR, bevorzugt in einer globalen Agentur
• Kenntnisse über das gesamte Spektrum der PR- und Werbeinstrumente und ein tiefes Verständnis für integrierte Kommunikation
• Umfangreiches Kontaktnetz zu wichtigen Medienvertretern und Journalisten auf nationaler und internationaler Ebene
• Umfassende Erfahrung in der Budgetkalkulation und im operativen Geschäft
• Die Arbeitssprache ist Englisch, Deutsch ist von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

Internationales Team, das für internationale Kunden arbeitet

Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere agentureigene Academy und Sprachkurse

Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Arbeiten in einer 360°-integrierten Kommunikationsagentur

Zuschüsse zu Fitnesscentern und ÖPNV-Ticket

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter [e-mail] oder unter 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.