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Abteilungsleiter jobs in Germany

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Hofweier
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG Wien

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Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Gersthofen
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler

FLÄCHENHELDEN KG

Ochtrup
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30+ days ago

Abteilungsleiter* Planung

Stadtwerke Elmshorn

Elmshorn
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EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
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Karlsdorf-Neuthard
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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung März 2026

REWE Gruppe

Weitramsdorf
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EUR 40,000 - 60,000
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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Eberbach
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EUR 40,000 - 55,000
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EUR 40,000 - 60,000
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Abteilungsleiter Molkereiprodukte (m/w/d)

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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

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Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Hofweier
On-site
EUR 60.000 - 80.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein Familienunternehmen in der Bauindustrie sucht einen Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau in Offenburg. Sie sind verantwortlich für den Ausbau der Abteilung und die Führung Ihres Teams. Ideale Kandidaten haben einen relevanten Abschluss, Erfahrung in Kostenrechnung und eine unternehmerische Denkweise. Das Unternehmen bietet interessante Bauprojekte und Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Benefits

Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mitarbeiter-Events
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifications

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation.
  • Zielorientierte und unternehmerische Denkweise.
  • Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis.

Responsibilities

  • Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Abteilung.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter.
  • Akquisition und Abwicklung der Aufträge unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen.

Skills

Kostenrechnung
Kalkulation
Teamfähigkeit

Education

Akustik- und Trockenbaumeister / Stuckateurmeister / Techniker / Bauingenieur
Job description
Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Offenburg

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Deine Aufgaben
  • Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
  • Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
  • Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition
Deine Qualifikation
  • Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
  • Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
  • Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Unser Angebot
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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