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Job summary
Eine Bildungseinrichtung in der Region sucht einen Mitarbeiter/-in Housekeeping in Teilzeit für 20-30 Stunden pro Woche. Zu den Aufgaben gehören die Reinigung von Gästezimmern, Seminarräumen und öffentlichen Bereichen, sowie die Organisation der Wäschereinigung. Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind gefragt. Es werden 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits angeboten. Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sind erforderlich.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Reinigungsbranche gewünscht.
- Freude an der Arbeit im Team erforderlich.
- Frühaufsteher-Gen: Dienst startet um 7 Uhr bzw. 7:30 Uhr.
Responsibilities
- Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche.
- Organisation von interner und externer Wäschereinigung.
- Feedback an Haustechnik geben.
Skills
- Reinigung der Gästezimmer, Seminarräume und öffentlichen Bereiche sowie des Schwimmbads
- Organisation und Durchführung von interner und externer Wäschereinigung
- Feedback an Haustechnik
- Berufserfahrung und erste Fachkenntnisse erwünscht
- Zügige und ordentliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung
- Kenntnisse in der Reinigungsmittellehre, Arbeitsschutz und Hygiene wünschenswert
- Deutschkenntnisse (mindestens B1)
- Frühaufsteher-Gen: Der Dienst startet um 7 Uhr bzw. 7:30 Uhr
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- dienstfrei an Weihnachten und Silvester
- Dienstpläne mit 5-Tage-Woche
- EGYM Wellpass
- Stellung von Mitarbeiterkleidung/ Schuhen
- Restauranttickets - Edenred
- Planbarkeit von Dienst- und Urlaubsplänen
- Fahrtkostenzuschuss
- Gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten
- Sabbatical
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.