20 Stunden jobs in Germany
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden
H. Krieghoff GmbH
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Caritas Wendelstein Werkstätten
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Asb Oberhausen
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Asb Oberhausen
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Caritas Wendelstein Werkstätten
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Evangelische Heimstiftung GmbH
Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Medizinische Fachangestellte (m/w/d)[...]
Evangelische Heimstiftung GmbH
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden
Job summary
Ein Familienunternehmen in Ulm sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (20 – 30 Stunden). Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs, von der Pflege der Personalakten bis hin zum Bewerbermanagement. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität und ein kollegiales Umfeld werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
- Mehrjährige HR-Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Responsibilities
- Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs.
- Pflege von Personalakten und Verträgen.
- Bewerbermanagement und Organisation von Onboarding-Prozessen.
Skills
Education
Heute vertrauen Kenner auf der ganzen Welt auf die Qualität und Präzision unserer Jagd- und Sportwaffen. Denn mit der Erfahrung aus über 135 Jahren und der Innovationskraft jeder neuen Krieghoff Generation bauen wir heute wie damals Büchsen und Flinten, die mehr als eine Waffe sind – sie sind eine Lebenseinstellung. Unser Familienunternehmen mit Sitz in Ulm beschäftigt rund 90 Mitarbeiter. Die zuverlässige Technik und die hervorragende Qualität machen Krieghoff Gewehre zum festen Bestandteil der Ausrüstung von Jägern und Sportschützen.
- Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)
- Pflege von Personalakten, Verträge, Lohn- und Gehaltsdaten
- Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation
- Organisation von Onboarding-Prozessen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen
- Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen
- Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)
- Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiert
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse
- Eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine vielseitige Aufgabe mit angemessener Vergütung
- Eine langfristige, sichere Position in einem soliden Familienunternehmen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Urlaubsgeld und weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche
- Ticket Plus CityCard
- Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartnern
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeit
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Personalmanagement
Frau Anja Gläser
0731 / 40182 - 136
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.