HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden

H. Krieghoff GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Ulm sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (20 – 30 Stunden). Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs, von der Pflege der Personalakten bis hin zum Bewerbermanagement. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität und ein kollegiales Umfeld werden geboten.

Leistungen

Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Ticket Plus CityCard

Rabatte in Webshops

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
• Mehrjährige HR-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs.
• Pflege von Personalakten und Verträgen.
• Bewerbermanagement und Organisation von Onboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

MS Office

Datev-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20 – 30 Stunden

Heute vertrauen Kenner auf der ganzen Welt auf die Qualität und Präzision unserer Jagd- und Sportwaffen. Denn mit der Erfahrung aus über 135 Jahren und der Innovationskraft jeder neuen Krieghoff Generation bauen wir heute wie damals Büchsen und Flinten, die mehr als eine Waffe sind – sie sind eine Lebenseinstellung. Unser Familienunternehmen mit Sitz in Ulm beschäftigt rund 90 Mitarbeiter. Die zuverlässige Technik und die hervorragende Qualität machen Krieghoff Gewehre zum festen Bestandteil der Ausrüstung von Jägern und Sportschützen.

Das wartet auf Sie

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Bereichs (administrativ/operativ)
• Pflege von Personalakten, Verträge, Lohn- und Gehaltsdaten
• Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Lebenslauf-Sichtung, Kommunikation
• Organisation von Onboarding-Prozessen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Sozialversicherungs- und Steuermeldungen
• Ansprechpartner für HR- und lohnrelevante Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten (Prozessoptimierung, Compliance)
• Ausarbeitung aller für Arbeitsverhältnisse relevanten Vertragsdokumente
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz)

Das sollten Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, mehrjährige HR-Erfahrung
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, lösungsorientiert
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Datev-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Diskretion, Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine vielseitige Aufgabe mit angemessener Vergütung
• Eine langfristige, sichere Position in einem soliden Familienunternehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Urlaubsgeld und weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche
• Ticket Plus CityCard
• Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartnern
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeit

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von HR im Zusammenspiel aus moderner Entwicklung und gelebter Tradition. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.

Kontakt / Ansprechpartner

Personalmanagement

Frau Anja Gläser

0731 / 40182 - 136