Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Philosophischen Fakultät

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Deutschland sucht zum 01.04.2026 eine/n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Institut für Modernes Japan. Die Stelle ist Teilzeit (50%) und auf drei Jahre befristet. Ihr Aufgabenspektrum umfasst Forschung in wirtschaftlichen, sozialpolitischen und politökonomischen Fragen sowie die Lehrtätigkeit. Sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium erforderlich, mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt.
• Interesse an wirtschaftlichen und sozialpolitischen Fragestellungen in Bezug auf Japan.
• Sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Forschung im Bereich modernes Japan.
• Lehre von 2 SWS pro Semester.
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Forschungsprojekten.

Kenntnisse

Japanisch

Englisch

Wirtschaftliche Fragestellungen

Sozialpolitische Fragestellungen

Politökonomische Fragestellungen

Ausbildung

M.Sc./M.A./Diplom/Magister in Japanologie, Asienwissenschaften, Soziologie, oder Politik- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf – Die Philosophische Fakultät am Institut für Modernes Japan sucht zum 01.04.2026 eine/n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Teilzeit‑Verhältnis (50%), befristet bis 31.03.2029, Einsatzort Düsseldorf. Die Stelle ist der Entgeltgruppe EGr. 13 TV-L zugeordnet.

Mit zwei Lehrstühlen, zwei zusätzlichen Professuren und über 500 Studierenden ist das Institut für Modernes Japan eine der größten deutschsprachigen Japanologien. Die Ausrichtung liegt auf dem modernen Japan; Düsseldorf bietet eine große, lebendige japanische Community, die in Forschung und Lehre eingebunden wird.

Tätigkeitsbereich

Die Stelle ist am Lehrstuhl für Modernes Japan II (Prof. Dr. Harald Conrad) angesiedelt. Forschungsfelder umfassen wirtschaftliche, wirtschaftssoziologische, sozialpolitische und politökonomische Fragestellungen. Die aktuelle Forschung befasst sich u. a. mit japanischem Beschäftigungs- und Personalsystem, japanischer Sozialpolitik sowie Strukturen und Handelspraktiken von japanischen Traditionsindustrien. Das geplante Promotionsprojekt muss nicht zwingend an die aktuellen Forschungsthemen des Lehrstuhls anknüpfen. Neben eigener Forschung und Lehre von 2 SWS pro Semester sind Sie auch in geringem Umfang an administrativen Tätigkeiten aus dem Routinekatalog des Instituts beteiligt und unterstützen bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, -projekten und Drittmittelanträgen.

Was wir erwarten

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister) in Japanologie, Asienwissenschaften, Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt
• der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch ausstehen, muss jedoch spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung nachgewiesen werden
• Interesse an wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen oder politökonomischen Fragestellungen und Methoden in Bezug auf Japan
• sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen

• eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld
• Raum für eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• regelmäßige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf drei Jahre mit einer möglichen Weiterbeschäftigung in Abhängigkeit von der Haushaltslage. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.

Vielfalt und Bewerbung

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=493

Für Rückfragen steht Ihnen Viola Schürmanns, Tel. [phone], gern zur Verfügung.

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf – Dezernat Personal – hhu.de