Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Diehl Aviation; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Gilching sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalmanagement. Sie übernehmen selbstständig das Bewerbermanagement und unterstützen den gesamten Recruitingprozess. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und ein Sportangebot. Ideale Voraussetzungen sind Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im Personalmanagement sowie Kommunikationsstärke und gute MS-Office-Kenntnisse.

Leistungen

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Kostenfreie Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Sportangebot

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Immatrikuliert im vierten Semester oder höher mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Selbstständiges Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter übernehmen.
• Stellen schalten und Bewerbungen sichten.
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Vorgängen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Teamorientiert

Selbstständig

Zielorientiert

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS‑Office-Anwendungen

Ausbildung

Immatrikulierte/r Student/in, mindestens im vierten Semester, Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Gilching suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalmanagement.

Aufgaben

• Nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter übernehmen und den gesamten Recruitingprozess unterstützen.
• Stellen schalten, Bewerbungen sichten, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragserstellung.
• Personalabteilung bei allen personalwirtschaftlichen Vorgängen unterstützen, von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Datenpflege in SAP, Erstellung von Zeugnissen).
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR‑Projekten.

Profil

• Immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement.
• Kommunikativ, teamorientiert, selbstständig und zielorientiert.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS‑Office-Anwendungen.

Wir bieten

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Kostenfreie Getränke
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebot
• Mitarbeiterrabatte

EEO Hinweis

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Auf freiwilliger Basis kann der SB‑Status bei der Bewerbung angegeben werden.

Hinweis für Nicht‑EU‑Staatsangehörige

Ein gültiges Arbeitsrecht für Deutschland ist erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.