Werkstudent*in People & Culture (HR) (m/w/d)

EDTELLIGENT; München; Hybrid; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative SaaS-Plattform in München sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich People & Culture. Hier unterstützen Sie das HR-Team in verschiedenen Bereichen, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und HR-Administration. Flexible Arbeitsweise und ein engagiertes Team erwarten Sie. Erforderlich sind Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und gute Kommunikationsfähigkeiten. Es handelt sich um eine Remote-First Kultur mit fairer Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitsweise von zu Hause

Kurze Entscheidungswege

Verantwortung und Sichtbarkeit

Faire Vergütung

Qualifikationen

• Immatrikulierte_r Student_in, idealerweise in einem relevanten Studiengang.
• Erste Erfahrungen oder Interesse an HR-Themen sind von Vorteil.
• Strukturiertes, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Planung von Aktivitäten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Pflege von HR-Daten und Administration.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Strukturiertes Arbeiten

Empathie

Digitale Tools

Ausbildung

Immatrikulation in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbares

Tools

MS Office

Google Workspace

HR-Software

Jobbeschreibung

Edtelligent ist eine SaaS-Plattform, die Bildungsträgern hilft, ihre Teilnehmergewinnung effizient, transparent und digital zu gestalten. Mit unserer Lösung automatisieren wir Vertriebs- und Verwaltungsprozesse, damit Bildungseinrichtungen sich auf das Wesentliche konzentrieren – Menschen zu qualifizieren und den Fachkräftemangel aktiv mitzugestalten.

Als Teil unseres kleinen, agilen Teams (15 Personen) bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und unmittelbaren Einfluss auf unsere Kultur und HR-Prozesse.

Die Position kann entweder in unserem Münchner Büro oder vollständig remote von jedem beliebigen Standort aus ausgeübt werden. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein partnerschaftliches Miteinander, den Einsatz modernster Technologien und eine ausgeprägte Innovationsfreude aus.

Aufgaben

Als Werkstudent*in People & Culture unterstützt du unser HR-Team in allen Phasen des Employee Lifecycles und trägst mit dazu bei, unsere Unternehmenskultur authentisch, wertschätzend und zukunftsorientiert zu leben:

• Recruiting & Onboarding

Du wirkst mit bei der Ausschreibung offener Stellen, der Vorauswahl von Bewerbungen und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen. Außerdem hilfst du, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und deren Onboarding-Prozess zu gestalten.

• Mitarbeiterentwicklung & -bindung

Du planst und koordinierst Aktivitäten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, z. B. Feedbackgespräche, Events oder Weiterbildungsmaßnahmen.

• HR-Operations & Administration

Pflege von HR-Daten, Betreuung des Dokumentenmanagements, Vorbereitung von Verträgen und Betreuung von Leistungs- und Gehaltsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit Team Leads und externen Dienstleistern.

• Kultur & interne Kommunikation

Du unterstützt bei Initiativen, die unsere Unternehmenskultur stärken (z. B. Team-Events, Diversity & Inclusion, Werte-Workshops). Zudem bist du Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen und arbeitest mit bei der Transparenz interner Prozesse.

• Prozessverbesserung & Tools

Du bringst Ideen ein, wie wir HR-Prozesse effizienter gestalten können, z. B. durch neue Tools, Automatisierung oder strukturiertere Abläufe.

Qualifikation

• Du bist immatrikulierte_r Student_in (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge)
• Du bringst erste Erfahrung oder starkes Interesse an HR-Themen mit – z. B. aus Praktika, Nebenjobs oder Hochschulprojekten
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig
• Du bist kommunikativ und empathisch – fühlst dich sicher im Umgang mit Menschen und hast Freude an Teamarbeit
• Du bist vertraut mit digitalen Tools (z. B. MS Office / Google Workspace, idealerweise HR-Software)
• Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Remote-First Kultur: Flexible Arbeitsweise von zu Hause oder aus unserem Büro in München

Ein kleines, engagiertes Team: Kurze Entscheidungswege, hohe Transparenz – Du siehst sofort, wie Dein Einsatz wirkt

Verantwortung & Sichtbarkeit: Du gestaltest aktiv mit, bringst Ideen ein und bekommst Raum, selbst Verantwortung zu übernehmen

Marktrelevanz & Impact: Wir arbeiten an Lösungen, die echte gesellschaftliche Wirkung haben

Faire Vergütung & flexible Arbeitszeiten: abgestimmt auf deine Stunden und dein Engagement

Wenn du Lust hast, mit uns an HR-Themen zu wachsen und einen echten Beitrag zu gestalten – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!