Werkstudent HR - Onboarding / Employer Branding / Diversity

StudentJob; Metzingen; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Metzingen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, der die Personalakten pflegt und bei der Erstellung von Arbeitsverträgen unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 100% Homeoffice werden geboten. Voraussetzungen sind Grundkenntnisse im Personalwesen und sichere MS Office-Kenntnisse. Wenn du Interesse an HR-Themen hast, bewirb dich ohne Anschreiben über Workwise.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Sportmitgliedschaft bei Wellpass

Corporate Benefits

Praxisorientierte Kultur

Qualifikationen

• Aktuell im Studium in relevantem Bereich.
• Grundkenntnisse im Personalwesen durch Praktika oder Seminare.
• Sichere Anwendung von MS Office.

Aufgaben

• Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Begleitung des On- und Offboardingprozesses.
• Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding.
• Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Gestaltung der Social-Media-Aktivitäten.

Kenntnisse

Grundkenntnisse im Personalwesen

Zuverlässigkeit

Diskretion

MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Im Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften)

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Total Specific Solutions (TSS) ist eine europäische Gruppe von Branchensoftwareunternehmen (vertical market software - VMS), die aus über 190 unabhängigen Geschäftseinheiten besteht und Softwareprodukte und -dienstleistungen für spezifische Marktsegmente anbietet. TSS wurde 2014 Teil von Constellation Software Inc. (CSI). TSS verfolgt eine langfristige M&A Wachstumsstrategie unter dem Prinzip "Perpetual Ownership", was bedeutet, dass Softwareunternehmen akquiriert und dauerhaft gehalten werden. Die Weiterentwicklung erfolgt durch Wachstumskapital, den aktiven Austausch von Best Practices zwischen den Unternehmen und die Förderung von Talenten durch gemeinsame internationale Schulungsprogramme. Die TSS-Aktivitäten in der DACH-Region wachsen schnell und bestehen bereits aus 19 Geschäftseinheiten und über 500 Mitarbeitenden.

Was bieten wir dir?

• Die Chance, ein internationales Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen
• Eine informelle, praxisorientierte Kultur
• Ein motiviertes, dynamisches Team sowie flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Bis zu 100 % Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
• Deine Sportmitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Das Wissen eines Konzerns in der Struktur eines KMU's

Was erwartet dich?

• Du pflegst Personalakten (digital), pflegst HR Datenbanken und Mitarbeiterlisten
• Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Du begleitest den On- und Offboardingprozess unserer Mitarbeitenden
• Du arbeitest an HR-Projekten wie Employer Branding, Diversity und Mitarbeiterzufriedenheit mit
• Du recherchierst arbeitsrechtliche Themen oder HR-Trends
• Du hilfst beim Aufbau und der Pflege unserer Website inklusive Karriereseite
• Du gestaltest unsere Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn
• Du arbeitest an internen HR-Newslettern und Präsentationen

Was solltest du mitbringen?

• Du bist aktuell im Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Du bringst Grundkenntnisse im Personalwesen mit, idealerweise durch Praktika, vorhergehende Werkstudententätigkeiten oder Seminare
• Du beherrscht MS Office sicher, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint
• Du arbeitest zuverlässig und genau, denn Personalarbeit betrifft oft sensible Themen
• Du gehst diskret mit vertraulichen Informationen um
• Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
• Du hast Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht

Unser Jobangebot Werkstudent HR - Onboarding / Employer Branding / Diversity (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Stunden: 40

Anstellungsart: minijob

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Vertrag: minijob