VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) AUßENDIENST SHK

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Greifswald; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Haustechnikunternehmen in Greifswald sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Außendienst. Sie sind als erster Ansprechpartner für unsere Kunden verantwortlich, festigen bestehende Beziehungen und gewinnen neue Kunden. Technisches Wissen und eine überzeugende, vertriebsorientierte Persönlichkeit sind notwendig, um Kunden zu begeistern und Wachstum zu fördern. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein Prämienmodell sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Geregelte Arbeitszeiten

Prämienmodell / Erfolgsbeteiligung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der Branche notwendig.
• Eigeninitiative und Teamgeist sind wichtig.
• Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu pflegen und zu entwickeln.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Kunden von Verhandlungen bis Betreuung.
• Kunden durch Produkte und Lösungen begeistern.
• Wachstum im Markt fördern.

Kenntnisse

Vertriebsorientierte Persönlichkeit

Kommunikative Art

Technisches Wissen

Ausbildung

Kaufmännische und/oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) AUßENDIENST SHK

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Managen Sie die Marktentwicklung in Ihrem Gebiet und begeistern Sie Ihre Kunden für weiteres, überproportionales Wachstum.

Verantwortlichkeiten

• Erster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis Auftragsbetreuung
• Bestehende Kundenbeziehungen festigen, neue Kunden gewinnen
• In Ihrem Gebiet für Wachstum sorgen und den Markt entwickeln
• Kunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeistern
• Zusammenspiel mit unseren Fachspezialisten in den Verkaufsabteilungen gestalten

Qualifikationen

• Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden
• Eine überzeugende, vertriebsorientierte und abschlusssichere Persönlichkeit als Beziehungsmanager und Partner Ihrer Kunden
• Technisch fundiertes Wissen und eine sympathische, kommunikative Art
• Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• geregelte Arbeitszeiten
• Prämienmodell / Erfolgsbeteiligung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• eigene Akademie
• moderne Büroausstattung
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterveranstaltungen

Kontakt

Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG
Silder Moor 9
18196 Kavelstorf

Haben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne!
Torsten Piotrowski

Weitere Informationen

Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Unternehmensprofil

Die Hermann Stitz & Co. ROSTOCK KG ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der europaweit tätigen GC-GRUPPE. Wir sind Marktführer und zentraler Ansprechpartner für das gesamte Sortiment rund um die Haustechnik. Mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation, Klima/Lüftung, Werkzeug sowie Dachtechnik und Elektro agieren wir erfolgreich als Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk. Kompetente Beratung. Garantierte Zuverlässigkeit in der Auftragsabwicklung. Ausgefeilte Logistik. Individueller, kundenspezifischer Service. All das zeichnet unsere Bereiche im Fachgroßhandel aus.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Flache Hierarchien
• Attraktives Gehalt und Prämienmodell
• Teamorientierte Arbeitsathmosphäre
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Mentorenprogramm/Coaching
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung