Transitpunktleiter (m/w/d)

Sonepar; Gießen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel in Gießen sucht einen Transitpunktleiter (m/w/d). Sie verantworten die pünktliche Belieferung, optimieren die Tourenplanung und leiten das Team im Transitpunkt. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung. Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt mit Nachtschichtzuschlägen, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Attraktive Konditionen nach Manteltarifvertrag

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschläge für Nacht-, Sonntag- und Feiertagsarbeit

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung in der Logistik oder Transportbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Transportlogistik.
• Bereitschaft zum Arbeiten in der Nachtschicht.

Aufgaben

• Sicherstellung der pünktlichen Belieferung unserer Kunden.
• Planung, Disposition und Kontrolle der Auslieferfahrzeuge.
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden im Transitpunkt.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland / Region West GmbH suchen wir ab sofort für unseren Transitpunkt Gießen einen

Transitpunktleiter (m / w / d)

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der pünktlichen Belieferung unserer Kunden unter Berücksichtigung aller Restriktionen und Vereinbarungen
• Planung, Disposition und Kontrolle der Auslieferfahrzeuge im verantwortlichen Ausliefergebiet
• Bearbeitung und Sicherstellung von Retouren und Reklamationen im Verantwortungsbereich gemäß geltenden Vorgaben
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teams im Transitpunkt
• Sicherstellung einer strukturierten Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Optimierung der Tourenplanung und Verladeprozesse unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Transportlogistik-Dienstleistungen, insbesondere im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Reduzierung von Transportkosten sowie der Reklamationsquote
• Sicherung und Steigerung der Produktivität in der Warenverteilung und Auslieferung
• Aktiver Informationsaustausch mit internen und externen Kunden sowie den Mitarbeitenden vor Ort
• Erster Ansprechpartner für unseren Vertrieb
• Überwachung gesetzlicher Vorgaben zu Ladungssicherung, Arbeits- und Fahrzeiten sowie relevanten Transportvorschriften
• Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / -frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung in der Logistik oder Transportbranche
• Fundierte Kenntnisse und ein gutes Netzwerk im Bereich Transportlogistik
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Bereitschaft zum Arbeiten in der Nachtschicht

Unser Angebot

• Durch die regelmäßige Nachtarbeit und Zahlung eines Nachtzuschlags wird ein Gesamtbrutto weit über dem Tarifgehalt erzielt
• Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für ggf. Mehrarbeit (25 %), Nachtarbeit (20 %), Sonntagsarbeit (100 %) oder Feiertagsarbeit (150 %)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Marktführer des Elektrogroßhandels
• Direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg durch internes Aktienprogramm (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
• Die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben