Trainer für KFZ Technik (m/w/d)

AUTO1 Group GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen Trainer für KFZ Technik, um das Branch Network Team zu unterstützen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Schulung von Purchasern und die Entwicklung von Schulungsinhalten. Die ideale Person hat Erfahrung im Bereich der Automobilbeschaffung, denkt unternehmerisch und hat fließende Deutschkenntnisse. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Zugang zu moderner Werkstatt

Entwicklungsmöglichkeiten

Rentenbeiträge und Rabatte

Herzliche, informelle Kultur

Qualifikationen

• Erfahrung in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen oder in der Automobilbranche ist von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.

Aufgaben

• Schulung und Onboarding von Purchaser.
• Entwicklung von Schulungsinhalten.
• Unterstützung des Purchasing Teams.
• Aufrechterhaltung der Einkaufsqualität.
• Analyse des Schulungsbedarfs.

Kenntnisse

Frühere Berufserfahrung im Bereich der Automobilbeschaffung

Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch

Führerschein der Klasse B

Analytische Denkfähigkeiten

Flexibilität und Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Für unsere offene Position als Trainer für KFZ Technik (m/w/d) suchen wir dich! Starte im Branch Network Team und sei verantwortlich für die Durchführung von Autokäufen, Fahrzeugbewertungen und Filialbetrieb unseres WKDA Purchasing Departments. In dieser Abteilung trägst du zu einem herausragenden Verkaufserlebnis in unseren Filialen bei. Wir als WKDA, mit über 400 Niederlassungen in 10 Ländern Europas vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten.

Deine neue Rolle

• Schulung und Onboarding von Purchaser in Bezug auf kommerzielle und qualitative Aspekte sowie die Durchführung von Prozessen
• Entwicklung von Schulungsinhalten und Zusammenarbeit mit Branch Ops Buyers Training
• Unterstützung des Purchasing Teams in Zeiten geringer Kapazität
• Aufrechterhaltung der Einkaufsqualität auf der Grundlage der von der Zentrale festgelegten Prozesse
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse für Purchaser
• Analyse des Schulungsbedarfs für jeden Einkäufer und Koordinierung der Schulungen.
• Entwicklung von Aktionsplänen für die Zeit nach der Schulung und Verfolgung der Ergebnisse
• Besuche zur Beurteilung des Zustands der Filiale und Rückmeldung an die Abteilung zur Prozessverbesserung (Organisation, Sauberkeit, Anwesenheit, Beschilderung, Möbel, Ausrüstung usw.)

Deine Fähigkeiten

• Frühere Berufserfahrung im Bereich der Automobilbeschaffung
• Arbeitserfahrung in einem Start-up, einer Unternehmensberatung, einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen oder in der Automobilbranche ist von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und starke LösungsorientierungAusgezeichnete analytische Denkfähigkeiten und ein Auge für Details
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das mit Ihrer Erfahrung wächst
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Aus- und Weiterbildungskurse
• Zugang zu unserer modernen Werkstatt, in der Zusammenarbeit und Innovation an erster Stelle stehen
• Einmalige Gelegenheit, an der Optimierung unserer Prozesse mitzuwirken
• Rentenbeiträge und verschiedene Rabatte, z. B. für Hotels, Gadgets, Ihr Fitnessstudio und Freizeitparks
• Eine herzliche, informelle Kultur mit regelmäßigen Teamaktivitäten, kostenlosem frischem Obst und After-Work-Drinks

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.