Technical Product Owner (m / w / d)

trinamiX GmbH; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Hightech-Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein sucht einen Technical Product Owner, der Verantwortung für das Product Backlog übernimmt und sicherstellt, dass die Entwicklungsbemühungen maximalen Wert bieten. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Informatik, Erfahrung in einem agilen Umfeld und grundlegende technische Kenntnisse. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, an revolutionären Technologien zu arbeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Vielfalt und Inklusion

Berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner oder Senior Product Owner in einem agilen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis agiler Frameworks (z. B. Scrum, SAFe).
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technisch machbare Produktlösungen.
• Verfeinern der Backlogs mit Fokus auf technische Enabler und Wartbarkeit.
• Überwachung der pünktlichen und hochwertigen Produktlieferung.

Kenntnisse

Agiles Denken

Stakeholder-Management

Technische Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Produktlebenszyklus-Management

Ausbildung

Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich

Tools

Jira

Azure DevOps

Jobbeschreibung

WAS SIE ERWARTET

Als Technical Product Owner sind Sie der strategische Treiber des Produktwerts innerhalb eines agilen Bereitstellungsteams. Sie übernehmen die Verantwortung für das Product Backlog, stimmen die Produktziele mit der Geschäftsstrategie ab und stellen sicher, dass die Entwicklungsbemühungen den maximalen Wert für Kunden und Stakeholder bieten. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus Geschäftssinn, technischem Verständnis und starkem Engagement der Stakeholder.

• Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in technisch machbare Produktlösungen, sorgen für die Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur und Plattformstandards und arbeiten mit Architekten und technischen Leitern zusammen, um System-Level-Vertretungen, APIs, Datenmodelle und Integrationsstrategien zu entwickeln.
• Darüber hinaus verfeinern Sie das Backlog mit Schwerpunkt auf technischen Enablern, Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit und definieren sowie kommunizieren eine überzeugende Produktvision, die mit den übergeordneten Zielen übereinstimmt.
• Ebenso wichtig ist die Übersetzung strategischer Ziele in umsetzbare Produkt-Roadmaps und Backlog-Elemente, die Verwaltung des Product Backlogs sowie die Sicherstellung, dass Backlog-Items die Definition of Ready und Done erfüllen.
• Sie pflegen die Ausrichtung mit Kundenbedürfnissen, agieren als primäre Schnittstelle zwischen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam und sammeln sowie verfeinern Anforderungen durch kontinuierliche Zusammenarbeit.
• Sie fördern Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven mit Scrum Mastern und Agile Coaches, setzen agile Prinzipien um und treiben eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung voran.
• Nicht zuletzt überwachen Sie die pünktliche, hochwertige Produktlieferung, analysieren Markttrends, Kundenfeedback und Wettbewerbsaktivitäten und sorgen dafür, dass das Produkt wettbewerbsfähig bleibt und den Erwartungen entspricht.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• nachgewiesene Erfahrung als Product Owner oder Senior Product Owner in einem agilen Umfeld
• fundiertes Verständnis agiler Frameworks (z. B. Scrum, SAFe)
• hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• die Fähigkeit, technische Einschränkungen mit geschäftlichen Prioritäten in Einklang zu bringen, sowie Erfahrung im Produktlebenszyklus-Management und mit Backlog-Tools (z. B. Jira, Azure DevOps)
• sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Wir kombinieren die Agilität eines Hightech-Start-ups mit dem stabilen Cashflow, der Infrastruktur und den Vorteilen eines multinationalen Konzerns.
• Ein attraktives Gehalt, das sich nach dem Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung richtet, und die Arbeit an spannenden, revolutionären Technologien.
• Sie sind Teil eines sehr professionellen, vielfältigen und unterstützenden Teams mit einer positiven Arbeitskultur, das an der Spitze der technologischen Innovation steht.
• Wir bieten eine Kultur des Lernens, individuelle Karrierewege, Feedbackgespräche und die Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu wachsen

SO ERREICHEN SIE UNS

• Luna Marie Bauroth , [e-mail] beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier :

ÜBER UNS

Wir treten an, um die Welt zu verändern!

trinamiX ist ein Hightech-Unternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen biometrische Authentifizierung und mobile NIR Spektroskopie entwickelt. Durch sie definieren wir die Grenzen des Möglichen für Industriekunden wie Konsumenten völlig neu – ob es um die Sicherheit persönlicher Daten, die Fähigkeit zum Schonen natürlicher Ressourcen oder die Gestaltung der eigenen Gesundheit geht.

Dafür machen wir die verborgene Welt der Daten um uns herum nutzbar und arbeiten eng mit starken Partnern aus unterschiedlichen internationalen Märkten zusammen, darunter die Smartphone- und die Automobilbranche.

Die trinamiX GmbH mit Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein wurde 2015 gegründet und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der BASF SE. Während wir den Spirit eines Hightech-Start-ups leben, werden wir von einem der weltweit führenden Chemiekonzerne unterstützt. So arbeiten mehr als weltweit 200 Mitarbeiter : innen operativ unabhängig und können sich gleichzeitig auf die Sicherheit, Kompetenz und Erfahrung der BASF-Gruppe verlassen.

Wir suchen hochmotivierte, enthusiastische Mitarbeiter : innen für unser Team, die gemeinsam mit uns die Welt verändern!

So bewerben Sie sich : erstellen Sie Ihr eigenes Profil über "Jetzt bewerben" und laden Sie nur Ihren Lebenslauf sowie Referenzen hoch. Damit können wir einen ersten Eindruck bekommen und Ihre Bewerbung individuell sichten. Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier :

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.