Teamlead SAP GTS ( •) - Leipzig

Stolzberger GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Leipzig sucht einen Teamleiter für SAP GTS. Sie verantworten die Leitung eines Expertenteams, überwachen Projekte und planen Ressourcen effektiv. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik sowie umfassende Erfahrung in SAP GTS. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Attraktives Gehaltspaket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

30+1 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik.
• Umfassende Praxiserfahrung in SAP GTS und angrenzenden SAP-Modulen.
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Leiten eines spezialisierten SAP GTS-Expertenteams.
• Überwachung der Projektabwicklung hinsichtlich Budget und Qualität.
• Management der Team-Auslastung und der Ressourcenplanung.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik

Tools

SAP GTS

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbeschreibung

Über uns Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten. Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Responsibilities

• Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines spezialisierten SAP GTS-Expertenteams sowie dessen kontinuierliche Motivation und Steuerung
• Projektverantwortung: Überwachung und Sicherstellung der erfolgreichen Projektabwicklung hinsichtlich Budget, Zeitvorgaben und Qualitätsstandards, inklusive Funktion als erste Eskalationsinstanz
• Ressourcenplanung: Effektives Management der Team-Auslastung, strategische Zuweisung von Ressourcen sowie die Definition und Verfolgung von Teamzielen
• Mitarbeiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit internationalen Einheiten zur Sicherstellung der fachlichen Exzellenz
• Strategische Mitgestaltung: Aktive Unterstützung des Presales-Bereichs, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Serviceportfolios und operative Umsetzung von Unternehmensstrategien

Qualifications

• Profil Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• SAP-Expertise: Umfassende Praxiserfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP GTS sowie idealerweise Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen
• Führungs- & Projektkompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern, kombiniert mit solider Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise nach agilen Prinzipien
• Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub
• Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann
• Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen
• Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung

Kontakt

Jens Wörner
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Website: https://jobs.stolzberger.de

• Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.