Team Lead Talent Management Solutions (m / w / d)

Liebherr-IT Services GmbH; Ulm; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR-IT-Teamleiter, der für strategische HR-Lösungen und das Talent Management verantwortlich ist. Diese Position erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, Führungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert oder hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen.
• Steuerung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in den Bereichen Recruiting und Onboarding.
• Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung in standardisierte Datenmanagementlösungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Selbstreflexion

Jobbeschreibung

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office : Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe

Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.

Faszinierendes schaffen : Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z.B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
• Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen / Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
• Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z.B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
• Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations
• Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit
• Lösungen

Stärken einbringen : Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
• Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch
• Englisch

Freiraum nutzen : Vorteile

• Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen :
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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