Team Lead (m / w / d) HR (ab 01.01.2026)

Scholt Energy Deutschland; Ratingen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Energielieferant in Ratingen sucht einen Team Lead HR. In dieser Rolle verbessern Sie die Personalpolitik und optimieren Recruitingprozesse in einem dynamischen Umfeld. Die erfolgreiche Kandidatin oder der Kandidat hat mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR und Recruiting sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Die Position bietet eine marktkonforme Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gratis Getränke & Snacks

Homeoffice an zwei Tagen pro Woche

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in Recruiting und HR.
• Ergebnisorientierte Einstellung und proaktive Nutzung von Chancen.
• Zuverlässiger Ansprechpartner für das Team.

Aufgaben

• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, einschließlich Recruiting und Payroll.
• Motivation und Entwicklung des Teams.
• Verantwortung für Erreichung der Abteilungsziele.

Kenntnisse

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Kommunikations- und Führungsqualitäten

Serviceorientierte Einstellung

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss

Jobbeschreibung

Overview

Als Team Lead HR sorgst du dafür, dass unsere HR- und Recruitingprozesse reibungslos ablaufen! Bei Scholt Energy verbesserst du unsere Personalpolitik und verstärkst die Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten aktiv. Wir wachsen rasant, was mit entsprechenden Herausforderungen verbunden ist. Dank deiner Erfahrung in den Bereichen HR und Recruiting sorgst du für Struktur, Übersicht und klare Prioritäten. Du entwickelst das zweiköpfige Team und bist darüber hinaus die treibende Kraft hinter soliden HR-Prozessen und -Richtlinien. Mit deiner Erfahrung baust du die Personalabteilung und das Recruiting bei Scholt Energy in Deutschland und Österreich weiter auf. Du verbindest Ergebnis- mit Serviceorientierung und schaffst so eine Brücke zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Zielen des Unternehmens. So sorgst du dafür, dass sich die Menschen wohlfühlen, ihr Bestes geben und wir gemeinsam weiterwachsen.

Deine Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass die Prozesse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Payroll und Krankenstandsmanagement reibungslos, korrekt und effizient ablaufen und den gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften jedes Landes entsprechen
• Du bist Sparringspartner für die täglichen HR-Aktivitäten und verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Gehaltsabrechnung und Krankenstandsmanagement
• Du bist für das Erreichen der Abteilungsziele und die Umsetzung des Abteilungsplans verantwortlich
• Du motivierst, coachst und entwickelst das Team und die Teammitglieder
• Du förderst eine lösungsorientierte und sich kontinuierlich verbessernde Denkweise innerhalb des Teams
• Du stellst die Umsetzung der Unternehmenspolitik innerhalb des Teams sicher
• Du stellst ein ausgewogenes Team mit der richtigen Mischung aus Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Persönlichkeiten zusammen und unterstützt dieses

Dein Profil

• Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und HR
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du bist verlässlicher Ansprechpartner für deine Kolleginnen und Kollegen und hast eine serviceorientierte Einstellung
• Du bist ergebnisorientiert und verlierst deine Ziele nicht aus den Augen
• Du erkennst proaktiv Chancen und weißt diese auch zu nutzen
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten

Wir bieten

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen und Raum für persönliche Entwicklung
• Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Familiäres Miteinander
• Ein attraktives / marktkonformes Gehalt
• Einen steuerfreien Sachbezug in Form eines Gutscheins in Höhe von 50€ netto
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gratis Getränke & Snacks
• Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
• Arbeiten aus dem Homeoffice an zwei Tagen in der Woche
• Einmalige Auszahlung einer Sonderpauschale für die Ausstattung im Homeoffice
• Erstattung der Pendlerpauschale für deinen Arbeitsweg
• Mitarbeiterevents
• Corporate Benefits
• Jobradleasing

Über uns

Scholt Energy ist als Energielieferant auf dem Geschäftskundenmarkt in Belgien, Deutschland, Österreich und in den Niederlanden aktiv. Unser Firmensitz befindet sich im niederländischen Valkenswaard. Weitere Niederlassungen befinden sich in Waregem (Belgien), Stuttgart, Ratingen, Osnabrück, Frankfurt am Main (Deutschland) und Salzburg (Österreich).

Der Energiemarkt im Wandel bietet stets neue Herausforderungen, denen wir uns gerne gemeinsam stellen.

Scholt Energy ist ein familiengeführtes, junges und ambitioniertes Unternehmen, in dem eine informelle und offene Arbeitsatmosphäre herrscht. Wir bieten dir genügend Freiräume für deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Für die Leitung unseres Marktkommunikationsteams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte Leadership-Qualitäten mitbringt. In dieser Schlüsselposition koordinierst du die täglichen Aktivitäten des Teams, entwickelst deine Mitarbeiter weiter und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmens-KPIs bei. Wenn du bereit bist, ein dynamisches Team zu führen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum.