Talent Specialist - Recruiting (w / m / d)

SEW-EURODRIVE; Bruchsal; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Antriebstechnik sucht eine engagierte Person zur Unterstützung im Recruiting und Talentmanagement. Sie werden für die Planung von Veranstaltungen und den Aufbau eines Netzwerks mit Hochschulen verantwortlich sein. Gute Englischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Vergütung nach Tarif

Ergebnisabhängige Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskindertagesstätte

Gesundheitsmanagement

Individuelle Weiterbildung durch DriveAcademy

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Talentpool-Aufbau.
• Praxiserfahrung in Veranstaltungsplanung und -durchführung.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung des Talentpools.
• Planung und Durchführung von Events für Hochschulen.
• Regelmäßige Kommunikation mit Talentpoolmitgliedern.

Kenntnisse

Recruiting

Networking

Communication

Event Planning

English

Ausbildung

Kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Auf- und Ausbau des Talentpools

Mit berufserfahrenen Kandidat:innen sowie Betreuung der High Potentials.

Veranstaltungsplanung und -organisation

Planung von Events, Netzwerkveranstaltungen und Durchführung von SEW-Days für Hochschulen und Studierende.

Kommunikation und Netzwerkaufbau

Regelmäßige Kommunikation mit Talentpoolmitgliedern, Aufbau eines Netzwerks von Ziel-Hochschulen und Universitäten inklusive relevanter Fakultäten.

Rekrutierung und Betreuung

Auswahl, Begleitung und Betreuung von empfohlenen Studierenden für die StudentsWorld, sowie Erfahrung in der aktiven Ansprache.

Sponsoring und Präsentationen

Ausarbeitung von potenziellen Sponsorings inklusive Präsentation bei Entscheidungsträgern.

Qualifikationen

• Kaufmännisches Studium oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting, z.B. bei einer Personalberatung.
• Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Betreuung von High Potentials.
• Praxiserfahrung in Veranstaltungsplanung und -durchführung.
• Gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Vergütung nach Tarif, ergebnisabhängige Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement, Ergonomie, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung.
• Individuelle Weiterbildung durch DriveAcademy.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, innovative Projekte.