Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Candidate Flow GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Recruiting sucht einen erfahrenen Recruiter zur Identifikation und Ansprache von Kandidaten. In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein leistungsbasiertes Gehalt, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten über mehrjährige Erfahrung im Recruiting verfügen, sowie starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten mitbringen.

Leistungen

Leistungsbasiertes Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Finanzierung von Fortbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder in vergleichbarer Rolle.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Recruiting-Kanäle.
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Besetzung offener Positionen.

Kenntnisse

Recruiting-Tools

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Über Candidate Flow GmbH

Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt moderne Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.

Das bieten wir Dir:

• Ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit

• Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden

• Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform

• Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen

• Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen

• Vollständig digitalisierte Prozesse

• Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor

• Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung

• 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)

• Flexibile Arbeitszeiten

• Kostenloser Parkplatz

• Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation

• Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Eigenverantwortung und faire Chebebene

• 900€ netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.

• 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card

• 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag

• 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum

• Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks

• Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)

• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen

• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Wir sind ausgezeichnet! - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2024 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR Business Partner sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern

• Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“

• Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe

• Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise