Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Personalhaus EXPERT; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen in Bielefeld sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Ansprache von IT- und Engineering-Kandidaten. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie erste Recruiting-Erfahrungen mit. Zudem sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein modernes Büro und regelmäßige Weiterbildungen.

Leistungen

Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen

Modernes, zentrales Büro mit kostenfreiem Parkplatz

Regelmäßige Weiterbildungen

Legendäre Firmenevents

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Kandidaten und Bewerber aus den Bereichen IT, Engineering & Office.
• Auswahl passender Kandidaten und Durchführung der ersten Gespräche.
• Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Pflege des Bewerbermanagements inkl. proaktiver Interaktion mit dem Talentpool.
• Analyse der Sourcing-Kanäle sowie der aktuellen Recruiting-Trends.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamarbeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Overview

Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg und professionelle Partnerschaft mit Kunden und Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen suchen wir zur Erweiterung unseres EXPERT-Teams in Bielefeld einen Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Responsibilities

• Ansprechpartner für Kandidaten (m/w/d) und Bewerber (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering & Office
• Auswahl passender Kandidaten (m/w/d) und Durchführung der ersten Gespräche
• Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Pflege des Bewerbermanagements, inkl. proaktiver Interaktion mit unserem Talentpool
• Analyse der Sourcing-Kanäle sowie der aktuellen Recruiting-Trends
• Nutzung verschiedener Recruitingkanäle und kreative Kandidatenansprache

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten

What we offer

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Ein modernes, zentrales Büro mit kostenfreiem Parkplatz
• Moderne Technik und IT, die dich in deinem Alltag bestmöglich unterstützt
• Ein eingespieltes Team mit einer tollen Atmosphäre
• Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung
• Legendäre Firmenevents

Contact

Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
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