Store Manager (M / W / D) - Hamburg

DR. MARTENS; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Lifestyle-Marke mit einer Filiale in Hamburg sucht einen erfahrenen Store Manager (m/w/d). Der ideale Kandidat übernimmt die Verantwortung für das Tagesgeschäft, einschließlich Personalführung, Verkaufsstrategien und das Erreichen von Umsatz- und Inventarzielen. Erfahrung in der Modebranche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Die Stelle bietet die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen und die Kundenbetreuung auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode / Lifestyle-Marke.
• Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Führen des Filialteams und Sicherstellen der Erreichung von Leistungszielen.
• Verantwortung für das Tagesgeschäft, einschließlich Personal und Verkauf.
• Zusammenarbeit mit Marketing für die Umsetzung von Strategien.

Kenntnisse

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

Kommunikationsfähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

IT-Kenntnisse (Word, Excel, Social Media)

Jobbeschreibung

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Hamburg Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.

Store Manager (m / w / d) – Hamburg

Zu den Hauptaufgaben gehören :

• Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
• Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
• Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen.
• Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
• Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT – durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion).
• Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern.
• Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
• Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren.
• Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf… usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.

Grundvoraussetzungen

• Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode / Lifestyle-Marke.
• Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten.
• Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.