Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - Schwerpunkt Pflegequalität

Querfurth Personalmanagement; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Pflegeunternehmen in Dresden sucht einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) für die Sicherstellung der Pflegequalität in einer Seniorenresidenz. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Berufserfahrung. Neben einer attraktiven Vergütung werden 29 Urlaubstage sowie Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarif

70% vom Monatsgehalt

Fort- und Weiterbildungsangebote

29 Urlaubstage pro Jahr

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege erforderlich.
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Aufgaben

• Durchführung von Pflegevisiten.
• Sicherung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - Schwerpunkt Pflegequalität

Ort: Dresden, Sachsen

Unser Kunde betreibt in Dresden eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (keine zwingende Voraussetzung), und über Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.

Eine attraktive Vergütung nach Tarif (regionales Entgelt), eine Funktionszulage, Zulagen, 70% vom Monatsgehalt, Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage pro Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine strukturierte Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Pflegevisiten, Teamgespräche, Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation sowie die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.