stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

EDEKA Jens; Neuhoben; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Neuhoben sucht einen motivierten Teamleiter (m/w/d), der für die Warenpräsentation und Teamleitung verantwortlich ist. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie erste Führungserfahrungen mit. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 36 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt. Die Freude an Teamarbeit und wirtschaftlichem Denken ist wichtig.

Leistungen

36 Tage Erholungsurlaub

10% Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsprämie

Bikeleasing

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich.
• Erste Führungserfahrungen und Interesse an Weiterbildungen.
• Erfahrung in Warenmanagement und Personalführung.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für volle Regale und ansprechende Warenpräsentation.
• Leitung des Teams und Unterstützung der Marktleitung.
• Optimierung von Abläufen und Verkaufsförderung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Team-Motivation

Warenmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Mit Herz verkaufen: Du sorgst für volle Regale, eine ansprechende Warenpräsentation und einen marktfrischen Auftritt.
• Zahlen im Blick: Budget, Zielvorgaben und Ergebnisoptimierung liegen in Deiner Verantwortung.
• Führen & Fördern: Du leitest Dein Team mit Begeisterung, unterstützt Deine Marktleitung sowie Mitarbeitenden und begleitest Auszubildende.
• Kreativ gestalten: Du bringst Ideen ein, optimierst Abläufe und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Erste Führungserfahrungen und Interesse an Weiterbildungen – wir setzen auf fundierte Leitungserfahrung und fördern gezielt Weiterentwicklung. Idealerweise ist bereits eine Weiterbildung vorhanden (z. B. Juniorenaufstiegsprogramm oder eine ähnliche einjährige Weiterbildung)
• Erfahrung in Warenmanagement und Personalführung
• Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Freude daran, ein Team zu motivieren und wirtschaftlich zu denken

Warum wir?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• 36 Tage Erholungsurlaub – damit Du auch mal richtig abschalten kannst
• 10% Mitarbeiterrabatt in allen EDEKA Jens Märkten
• Faire Bezahlungnach unserem internen Vergütungssystem
  • inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • und Erfolgsprämie
• Bikeleasing – für Deinen Weg zur Arbeit oder ins Wochenende
• Ein engagiertes Team mit echter Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du Deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kannst