Stellvertretender Baubetriebshofleiter

Gemeinde Rommerskirchen; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen stellvertretenden Baubetriebshofleiter (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie die Leitung des Baubetriebshofes, planen Grünanlagen und stellen die Unterhaltung kommunaler Flächen sicher. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau sowie Führungskompetenzen und Teamfähigkeit. Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld und Sozialleistungen nach TVöD.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in oder Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau oder artverwandtem Beruf.
• Kompetenz zur Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Aufgabenerfüllung des Baubetriebshofleiters.
• Planung neuer und Umgestaltung bestehender Grünanlagen.
• Verantwortung für die Unterhaltung von kommunalen Grünanlagen.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Meister/-in oder Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau

Jobbeschreibung

Stellvertretender Baubetriebshofleiter*in (m/w/d)

Gemeinde Rommerskirchen Der Bürgermeister Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rommerskirchen hat sich mit ihrer zentralen Lage in der Region Köln, Düsseldorf und Neuss mit rund 14.000 Einwohnern als eine attraktive, innovative und zukunftsorientierte Kommune etabliert.

Zur Verstärkung des Baubetriebshofes der Gemeinde Rommerskirchen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Stellvertretender Baubetriebshofleiter*in (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet.

In Ihrer Funktion als stellvertretende*r Baubetriebshofleiter*in übernehmen Sie gemeinsam mit dem Baubetriebshofleiter eine zentrale Rolle bei der Organisation und Durchführung der täglichen Aufgaben im Baubetriebshof.

Ihre Hauptaufgaben umfassen u.a.:

• Unterstützung des Baubetriebhofleiters bei der ordnungsgemäßen und haftungssicheren Aufgabenerfüllung
• Planung neuer Grünanlagen, Umgestaltung bestehender Flächen und Steuerung von Erneuerungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Unterhaltung von kommunalen Grünanlagen, Friedhöfen, Spielplätzen, Kriegsgräbern und Verkehrsgrün
• Überwachung von Verträgen mit beauftragten Dritten und Qualitätskontrolle der Anlagen
• Vertretung der Gemeinde in Gremien (z.B. Friedhofskommission) und Beantwortung von Bürgeranfragen
• Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes mit vorausschauender zweckmäßiger und wirtschaftlicher Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung

Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in oder Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
• Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Team-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, um mit Team, Verwaltung und Bürgerschaft in konstruktivem Austausch zu sein
• Fähigkeit und Bereitschaft, Projekte selbstständig zu bearbeiten, Engagement, Verwaltungsbewusstsein sowie Freude an der Einbringung neuer Ideen
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (inkl. Wochenenden)
• Der Führerschein der Klassen B, BE werden vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
• Sozialleistungen wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

Die Einstellung erfolgt nach den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und erfolgt bis Entgeltgruppe 8 nach TVöD/VKA. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Komplettes Stellenangebot als PDF-Dokument herunterladen.

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.01.2026 per e‑Mail an [e-mail] oder an den Bürgermeister der Gemeinde Rommerskirchen – Personalamt – Bahnstraße 51, 41569 Rommerskirchen.

Auf den Versand von Eingangsbestätigungen wird verzichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesendet werden sollen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.