Stellvertretende/r Head of HR (m/w/d)

TieTalent; Offenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Offenburg sucht einen engagierten stellvertretenden Head of HR (m/w/d) zur Unterstützung der strategischen HR-Arbeit. Die Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und Reisebereitschaft. Das Unternehmen bietet eine vielseitige Führungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft und Freude an standortübergreifenden Aufgaben.

Aufgaben

• Führung der HR-Teams an zwei Standorten.
• Steuerung der HR-Strategie und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR.
• Mitwirkung an der Einführung von HR-Software.
• Vertretung des Head of HR in seiner Abwesenheit.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Teamführung

Freude an internationaler Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

TieTalent Offenburg, Baden-Württemberg, Germany

Die emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € und gehört zu den größten Bestandshaltern von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet 1989, agiert die Gruppe aktuell in mehreren europäischen Ländern. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe ein erfolgreiches Unternehmen in der Pflegebranche. Die Celenus salvea-Gruppe mit Sitz in Offenburg (Celenus Kliniken, salvea und Danuvius Klinik) steht für moderne, evidenzbasierte Versorgung. Rund 4.800 Mitarbeitende an fast 70 Standorten engagieren sich täglich für hochwertige, patientenzentrierte Rehabilitation – stationär, teilstationär und ambulant. Gemeinsam mit emeis Deutschland bildet die Gruppe ein Netzwerk von 191 Einrichtungen – darunter Pflegeheime, ambulante Dienste und Nachsorgeeinrichtungen. Der gemeinsame Jahresumsatz beträgt über 850 Mio. Euro, getragen von rund 17.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Zuge der Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als stellvertretende/r Head of HR (m/w/d). Der Sitz der Stellvertretung befindet sich in Offenburg in unserem HQ von Celenus, während der Head of HR am Hauptsitz in Frankfurt am Main im HQ von emeis tätig ist. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der Personalabteilung standortübergreifend bei der strategischen und operativen Steuerung aller HR-relevanten Themen. Daher ist eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen Offenburg und Frankfurt am Main unabdingbar.

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung unserer HR-Teams bei Celenus und emeis von ca. 55 Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-Arbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Planung und Umsetzung der unternehmensübergreifenden HR-Strategie
• Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen, z.B. Einführung der HR-Software Workday
• Vertretung des Head of HR bei Abwesenheit
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei strategischen Projekten in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Paris
• Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
• Sicherstellung eines konzernweiten Berichtswesens für den gesamten deutschen Konzern

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie erste Führungserfahrungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Freude an der Arbeit in internationalen Konzernstrukturen
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Raum für Gestaltung
• Die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Schmies (HR Recruiting) unter: [phone].