Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Gesundbrunnen

FRÖBEL e.V.; Heilbronn; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertageseinrichtung in Heilbronn sucht eine stellvertretende Kita-Leitung als Koordinator für Netzwerkarbeit in Vollzeit. Sie unterstützen die Leitung in Abwesenheit und übernehmen diverse Aufgaben in der Sozialräumlichen Arbeit und Netzwerkbildung. Voraussetzungen sind eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder ein Studienabschluss in Kindheitspädagogik sowie einschlägige Berufserfahrung. Diese Position bietet eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits, darunter 33 Urlaubstage und flexible Zusatzleistungen.

Leistungen

33 Urlaubstage

Flexible Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Professionelle Unterstützung

Qualifikationen

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in.
• Einschlägige Berufserfahrung im der Kindertageseinrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozessen.
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz mit Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.

Aufgaben

• Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit.
• Koordinierung der Mitwirkung von Eltern und Familien.
• Aufbau und Vernetzung innerhalb der Region.
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes.
• Fundraising für die Kita.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse

Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in

Einschlägige Berufserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Studienabschluss als Kindheitspädagog:in

Jobbeschreibung

Unterstütze unsere Kindertageseinrichtung in Heilbronn Am Gesundbrunnen als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Unsere Kita – ein Haus im Aufbruch

Die Fröbel KiB - Kindertageseinrichtung in Heilbronn am Gesundbrunnensteht an einem spannenden Wendepunkt. Du hast gemeinsam mit einem starken Team die Chance, die Kita neu zu gestalten – räumlich, personell und konzeptionell.

Unsere Kita erhält eine moderne Ausstattung und flexibel gestaltbare Bildungsräume, in denen wir die offene Pädagogik – geprägt von Offenheit, Partizipation und Individualisierung – bestmöglich weiterentwickeln können. Hier finden100 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt auf zwei Etagen Platz sich frei zu entwickeln.

Weitere Informationen findest du unter: https://kib-gesundbrunnen.froebel.info/

Als Koordinator (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentraleAufgabebesteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deinerTätigkeit mit dem SchwerpunktNetzwerkarbeitauch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Du verfügst über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im der Kindertageseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und Netzwerke lebendig zu machen? Dann bewirb dich jetzt.