Standortverantwortlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Klinikum Westmünsterland; Borken (Hessen); Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Borken sucht eine Fachkraft im Gesundheitsmanagement, die die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) vorantreibt und gesundheitliche Maßnahmen plant. Idealerweise bringen Sie einen Studienabschluss im Gesundheitsbereich oder eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit. Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung. Die Position bietet viel Gestaltungsfreiheit und ein engagiertes Team.

Leistungen

digitale Informationen für neue Mitarbeitende

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsfürsorge durch spezielle Programme

Bike-Leasing für Arbeitnehmer

Vergütung nach AVR-Caritas

Qualifikationen

• Studienabschluss oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Gute Kenntnisse über Anforderungen, Belastungen und Ressourcen im Krankenhausbetrieb.
• Interesse an der Leitung von Projekten und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Umsetzung des BGM am St. Marien-Hospital Borken in Zusammenarbeit mit der BGM-Leitung.
• Planung und Organisation gesundheitsförderlicher Maßnahmen für Mitarbeitende am Standort Borken.
• Dokumentation des gesamten BGM-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

interesse an Gesundheitsmanagement

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Studienabschluss oder Weiterbildung im Gesundheitsmanagement

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Highlights

• sinnvolle und wirkungsvolle Arbeit mit echtem Mehrwert
• Gestaltungsspielraum für kreative und nachhaltige Maßnahmen
• Zusammenarbeit in einem neu entstehenden Team
• eigenverantwortliches Arbeiten mit einer hohen Flexibilität

Was wir bieten

• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
• Bike‑Leasing für Arbeitnehmer
• Vergünstigungen bei KFZ‑Versicherungen
• eine Vergütung nach AVR‑Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK

Sie bringen mit

• Studienabschluss oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• hohes Interesse am Thema Gesundheit im Arbeitskontext sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit dem BGM
• gute Kenntnisse über Anforderungen, Belastungen und Ressourcen im Krankenhausbetrieb
• ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern (m/w/d)
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Gesundheits- und Mitarbeiterdaten
• Interesse an der Leitung von Projekten und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit MS Office
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Umsetzung des BGM am St. Marien-Hospital Borken in enger Zusammenarbeit mit der zentralen BGM‑Leitung
• selbstständige Planung, Koordination und Begleitung gesundheitsförderlicher Maßnahmen für Mitarbeitende aller Berufsgruppen am Standort Borken
• Identifikation von gesundheitsrelevanten Themen sowie Bedarfserhebung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Beschäftigten und externen Partnern (m/w/d)
• Kommunikation und aktive Vernetzung innerhalb des BGM‑Teams des KWML sowie standortübergreifende Zusammenarbeit
• Planung, Organisation, Begleitung und Evaluation von BGM‑Maßnahmen – häufig in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Auswahl und Beauftragung externer Anbieter (m/w/d) sowie verantwortungsvoller Einsatz von Fördergeldern (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und förderfähiger Rahmenbedingungen)
• Dokumentation des gesamten BGM‑Prozesses am Standort Borken
• eigenständige Leitung von Teilprojekten