Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Pf[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Organisation in Niedersachsen sucht eine/n Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/en für die Pflegekinderhilfe in Sulingen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem sind 30 Urlaubstage pro Jahr und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten vorgesehen. Der Landkreis verfolgt die berufliche Gleichstellung und begrüßt besonders Bewerbungen von Männern.

Leistungen

30 + 2 Tage Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit von Homeoffice

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung mit.
• Eine gute Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit sind notwendig.
• Erfahrungen in der Beratungstätigkeit sind von Vorteil.

Aufgaben

• Werbung und Auswahl geeigneter Pflegefamilien.
• Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien.
• Qualifizierung von Pflegefamilien.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Empathie

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

Alternativ: Diplom Pädagogik

Jobbeschreibung

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Pflegekinderhilfe in Sulingen

Landkreis Diepholz

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Jugend eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Aufgaben im Bereich der Pflegekinderhilfe am Dienstort Sulingen.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe S 12 TVöD

Besetzbar

nächstmöglich

Aufgabengebiet

• Werbung / Auswahl geeigneter Pflegefamilien für verschiedene Pflegeformen
• Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien gemäß der Hilfeentscheidungen
• Vorbereitung und Qualifizierung von Pflegefamilien
• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien sowie der Familiären-Bereitschaftsbetreuung (FBB)
• Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Ausbau sozialräumlicher Angebote der Familienpflege
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien der Kinder
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Fachbehörden und Einrichtungen

Zum Aufgabengebiet gehört die Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Jugendamtes.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Bachelor oder Dipl. FH) mit staatlicher Anerkennung
• alternativ: ein abgeschlossenes Studium der Diplom Pädagogik und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung
• eine gute Sozialkompetenz mit ausgeprägter Fähigkeit zur Empathie einerseits und reflektierter Abgrenzung andererseits
• Grundkenntnisse der Entwicklungsaufgaben von Kindern und Jugendlichen sowie des Jugendhilferechts (von Vorteil)
• Erfahrungen in der Beratungstätigkeit (von Vorteil)
• die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln und eine gute Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• eine gute Teamfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze (Bei Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke: Kilometerentschädigung nach Bundesreisekostenrecht möglich)

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Sie erwartet:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• 30 + 2 Tage Urlaub/Jahr
• Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 zusätzlichen Regenerationstagen
• flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit von Homeoffice
• eine mobile technische Ausstattung
• Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
• umfangreiche fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und großes internes Fortbildungsangebot
• Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket

Bewerbungshinweise

Der Landkreis Diepholz ist über das „audit beruf und familie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Landkreis Diepholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Für den ausgeschriebenen Bereich werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbermanagement (www.karriere.diepholz.de)

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:

• zu den Stelleninhalten: Herr Aubke (Tel. [phone])
• zum Bewerbungsverfahren: Frau Teske (Tel. [phone])