Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das Amt für Jugend, Familie und Fraue[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht mehrere Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen für das Amt für Jugend, Familie und Frauen in Bremerhaven. Die Stellen bieten ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in der Kinder- und Jugendhilfe. Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Die Positionen sind unbefristet in Voll- und Teilzeit möglich. Die Stadtverwaltung bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Freundliche Arbeitsatmosphäre

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliches Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verwandten Studiengängen mit staatlicher Anerkennung.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft.
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln.

Aufgaben

• Entscheidung zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdung.
• Prüfung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Rückführung.
• Qualitätssicherung bei Meldungen zu Kindeswohlgefährdung.

Kenntnisse

Sozialpädagogische Kenntnisse

Gute Rechtskenntnisse (SGB VIII)

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Mobilität

Ausbildung

Studiengang Soziale Arbeit B.A.

Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit

Tools

Standardsoftware

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das Amt für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“, für das Kinderschutzteam mehrere

Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen (w/m/d) - Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

- Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Entscheidung zur Vermeidung einer Gefährdung des Kindeswohls und eigenständige Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr sowie Zusammenarbeit mit dem Familien- und dem Vormundschaftsgericht
• Prüfung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Rückführung nach einer Inobhutnahme
• Qualitätssicherung im Rahmen der Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdung und Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Vernetzung und Mitwirkung an Arbeitsgruppen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Amtes für Jugend, Familie und Frauen.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

Ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Soziale Arbeit B.A. bzw. der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossener Studienabschluss des Studienganges Erziehungswissenschaften oder Pädagogik.

Überdies bringen Sie mit:

• fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
• gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB Vlll)
• die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Mobilität und körperliche Belastbarkeit.

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Es handelt sich um unbefristete Voll- und Teilzeitstellen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de . Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen die Sachgebietsleiterin, Frau Norkwest, Tel. [phone], zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.12.2025 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
- Personalamt 11/36.3 -
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven