Sourcing & Recruiting Scout (m/w/d)

ADVITOS GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Sourcing & Recruiting Scout in München, um den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten. Sie begleiten den gesamten Prozess vom ersten Gedanken bis zur Vertragsunterzeichnung, schreiben ansprechende Stellenanzeigen und bauen Beziehungen zu Talenten auf. Gesucht werden motivierte Personen mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder HR. Interessierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Das Unternehmen bietet einen kreativen Arbeitsraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kurze Entscheidungswege

Raum für eigene Ideen

Unterstützung zum Lernen

Gestaltende HR-Kultur

Qualifikationen

• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR durch Praktika oder Berufseinstieg.
• Freude an moderner Personalarbeit und Kommunikation.

Aufgaben

• Begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Idee bis zur Vertragsunterschrift.
• Schreibst Stellenanzeigen, die dass die richtigen Menschen ansprechen.
• Sichtest Profile, führst erste Gespräche und baust Beziehungen auf.

Kenntnisse

Kommunikation

Neugier

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Du findest Menschen. Wir bauen gemeinsam das Team der Zukunft auf.

2026 wird unser Jahr des Wachstums!

Wir wollen das ADVOS-Verfahren als Standard für Millionen Intensivpatienten weltweit etablieren. Damit uns das gelingt, brauchen wir nicht nur kluge Köpfe – sondern jemanden, der sie findet, begeistert und verbindet. Genau hier kommst du ins Spiel!

Wir suchen einen Sourcing & Recruiting Scout (m/w/d), der nicht einfach nur „abarbeitet“, sondern Lust hat, Personalmarketing und Recruiting aktiv aufzubauen und mitzugestalten – mit Ideen, Nähe zu Menschen und dem Blick für das, was morgen wichtig wird.

Aufgaben

Recruiting bedeutet für uns: mitdenken, ausprobieren, besser machen...

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterschrift
• Du schreibst Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen ansprechen
• Du sichtest Profile, führst erste Gespräche und baust echte Beziehungen zu Talenten auf
• Du gehst aktiv im Markt auf die Suche zu und probierst neue Recruiting-Wege aus
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und findest heraus, wen wir wirklich brauchen – nicht nur auf dem Papier!
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Recruiting-Strukturen für unser Wachstum aufzubauen

Qualifikation

Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Aber du solltest Lust haben, einer zu werden!

• Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg)
• Freude an Kommunikation, Menschen und moderner Personalarbeit
• Eine strukturierte Arbeitsweise – kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich zu bewegen

Auch Quereinsteiger mit Gespür für Talente, Kommunikation und Menschen sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum du zu uns kommen solltest

• Ein wachsendes Unternehmen mit Perspektiven
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Ein HR-Team, das gestalten will und nicht nur verwaltet
• Zeit und Unterstützung zum Lernen, Ausprobieren und Mitwachsen
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Recruiting als strategischer Hebel gesehen wird

Klingt nach dir?

Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam das Team von morgen aufzubauen.