Solution Architect Teamcenter - PLM / Projektmanagement / Implementierung (m/w/d), Berlin
Als Solution Architect Teamcenter (m/w/d) sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für PLM-Lösungen und Projektmanagement. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner beim Kunden für PLM- und Projektfragen, nehmen Geschäftsprozesse auf, analysieren diese und erarbeiten sowie präsentieren Lösungskonzepte und Umsetzungsmöglichkeiten.
- Sie erstellen Aufwandsabschätzungen, bereiten Angebote vor, planen Implementierungen und Anpassungen in Teamcenter.
- Sie beraten Kunden zu Lösungen, Vorgehensweisen, Strategien und Prozessen.
- Sie wenden agile oder klassische Projektmethoden für Konzeption und Spezifikation an.
- Sie sind verantwortlich für Design, Implementierung, Migration, Tests und Roll-Outs, begleiten Konfigurationen, Customizing und setzen kundenspezifische Lösungen in Teamcenter um.
- Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen Teil- oder Gesamtprojektleitung und steuern interdisziplinäre sowie internationale Teams.
Unser Angebot an Sie
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen seit 1996
- Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenkompensation
- Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
- Attraktives Bruttojahresgehalt und optional ein Dienstfahrzeug
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliche Mitarbeitergespräche
- Teamgeist, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
- Events, Firmenfitness, Dienstrad und weitere Benefits
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich PLM / PDM
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung mit PLM-/PDM-Konzepten, z.B. Teamcenter Module (Structure, Change, Dispatcher, Scheduler), Organisation und Access Management, Customization (BMIDE, clientseitig), Integration mit CAD- und ERP-Systemen
- Gute Kenntnisse der internen Abläufe in Teamcenter und Beratungsfähigkeit für Kunden
- Erfahrung in Projektleitung, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
Auswahlprozess
- Kennenlerngespräch
- Fachliches und projektbezogenes Gespräch
- Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung
Die Gespräche können remote oder vor Ort stattfinden.
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