Social Media Manager (m / w / d) in Teilzeit

Zimmer & Hälbig Holding GmbH; Markkleeberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Social Media sucht einen erfahrenen Social Media Manager, der eigenständig die Social-Media-Strategien entwickelt und umsetzt. Die Aufgabe umfasst das Erstellen von zielgerichtetem Content für Plattformen wie LinkedIn und Instagram sowie die Optimierung der Sichtbarkeit und Interaktionen. Ein Studium im Bereich digitale Medien oder vergleichbar wird vorausgesetzt, ebenso wie mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und kreatives Talent. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima werden geboten.

Leistungen

Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien

Individuelles Onboarding

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy

Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren

Bike Leasing

Ergonomischer Arbeitsplatz

Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing oder Kommunikationsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management.
• Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Steuerung der Social-Media-Strategie.
• Erstellen von kreativem Content für verschiedene Plattformen.
• Kontinuierliche Optimierung der Reichweite und Sichtbarkeit.

Kenntnisse

Storytelling

Bildbearbeitung

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien

Tools

Canva

Jobbeschreibung

STELLENBESCHREIBUNG

Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting

Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories

Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen

Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs

Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation

Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)

STELLENANFORDERUNG

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting

Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends

Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools

Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

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WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenhandy
• Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Z&H als Arbeitgeber