Social Media Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Content-Kreation

Landschaftsverband Rheinland; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im sozialen Bereich sucht einen engagierten Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Content‑Kreation, um die Social-Media-Kanäle zu entwickeln und zu betreiben. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und Sozialen Medien. Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

30 Tage Urlaub

LVR-Flex-Zeit

Zugang zu LVR-Museen

Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management und in der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos).
• Belegbare Erfahrung mit multimedialen Social-Media-Beiträgen sowie sehr gute Bild- und Videobearbeitungskompetenz.
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Gespür für aktuelle Trends.
• Grundkenntnisse im Datenschutz und Urheberrecht.
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets.

Aufgaben

• Aufbau, Entwicklung und Betrieb von Social-Media-Kanälen.
• Planung und Veröffentlichung von Inhalten.
• Zusammenarbeit mit Unternehmenskommunikation und Personalmarketing.
• Management der Social-Media-Kanäle und Community-Management.
• Monitoring und Analyse von Kampagnenleistung.
• Beratung interner Teams zur Nutzung von Social Media.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Kommunikationsfähigkeit

Bild- und Videobearbeitung

Trendverständnis

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Social Media Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Content‑Kreation beim LVR‑Bundes für WohnenPlusLeben. Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, Standort Neuss, Vergütung E10 TVöD. Besetzungsstart nächstmöglich, Bewerbungsfrist 31.01.2026.

Aufgaben

Sie übernehmen die zentrale Rolle beim Aufbau, der Entwicklung und dem kontinuierlichen Betrieb geeigneter Social‑Media‑Kanäle. Ihre Verantwortung umfasst:

• Konzeption, Aufbau und fortlaufende Weiterentwicklung von Social‑Media‑Kanälen unter datenschutzrechtlicher Beachtung und LVR‑Richtlinien.
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer und plattformspezifischer Inhalte.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie den Abteilungen Unternehmenskommunikation und Personalmarketing zur Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen im Image‑ und Employer‑Branding-Bereich.
• Eigenständiges Management der Social‑Media‑Kanäle inklusive redaktioneller Betreuung und professionellem Community‑Management.
• Regelmäßiges Monitoring und Analyse der Performance von Maßnahmen, Kampagnen und Reichweiten basierend auf relevanten KPIs.
• Beratung interner Teams zur sicheren und wirkungsvollen Nutzung von Social‑Media.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus.
• Mehrjährige Erfahrung im Social‑Media‑Management und in der Content‑Erstellung (Texte, Bilder, Videos).
• Belegbare Erfahrung mit multimedialen Social‑Media‑Beiträgen sowie sehr gute Bild- und Videobearbeitungskompetenz.
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Gespür für aktuelle Trends.
• Grundkenntnisse im Datenschutz und Urheberrecht; Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets des LVR‑Bundes für WohnenPlusLeben.
• Wünschenswert: Verständnis für die Zielgruppen der Eingliederungshilfe sowie Moderationstalent.

Benefits

Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen; 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche; LVR‑Flex‑Time; gemeinsamer Zugang zu LVR‑Museen; umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot.

Bewerbung

Bitte senden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise über Ausbildungsabschluss in deutscher Sprache. Bei ausländischem Abschluss die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf www.wpl.lvr.de und www.lvr.de.

Chancengleichheit

Der LVR setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Identität, Orientierung, Behinderung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung sind willkommen.