Site Reliability Engineer (m/w/d)– E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement

RheinEnergie AG; Köln; Hybrid; EUR 71.000 - 97.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versorgungsunternehmen in Köln sucht einen Site Reliability Engineer (m/w/d) für E2E Observability und DevOps Enablement. Sie sind verantwortlich für die Sichtbarkeit der technischen Services, die Einführung von Standards sowie die Verbesserung der Betriebsprozesse. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in DevOps/SRE wird vorausgesetzt. Attraktive Vergütung von 71.000 – 97.000 Euro jährlich, umfassende Sozialleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle stehen zur Verfügung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Individuelle Weiterbildung

Energierabatt

Qualifikationen

• 6-10 Jahre Erfahrung in DevOps/SRE mit Verantwortung für Observability.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Moderation von blameless Post-Mortems.
• Tiefes Verständnis für Cloud-Infrastruktur und Sicherheitsaspekte.

Aufgaben

• Verantwortung für E2E-Sichtbarkeit von Technical-Services.
• Etablierung eines SLO/SLI-basierten Betriebsmodells.
• Coaching von Teams zur Förderung der DevOps-Kultur.

Kenntnisse

DevOps/SRE Erfahrung

Observability

CI/CD

Stakeholder-Management

Jobbeschreibung

Unbefristet

Vollzeit oder Teilzeit

Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement.

Unsere IT-Services sind das Rückgrat für eine sichere Versorgung und die digitale Energiewende. Als Lead DevOps Engineer operationalisierst Du eine Ende‑zu‑Ende‑Sicht (E2E) über unsere IT-Services auf, etablierst Observability als Standard und verzahnst Entwicklung und Betrieb, damit wir Störungen proaktiv erkennen, MTTR senken und unsere Kundinnen und Kunden verlässlich versorgen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die E2E‑Sichtbarkeit unserer Technical-Services (Observability/Monitoring/Alerting) und setzt Standards für Telemetrie, Dashboards und Runbooks.
• Du etablierst den DevOps‑Lebenszyklus: von Product‑Backlog bis Betrieb inkl. Deployment‑Automatisierung, Release‑ und Incident‑Prozessen.
• Du führst ein SLO/SLI‑basiertes Betriebsmodell ein und steuerst es über Error Budgets.
• Du moderierst und standardisierst blameless Post‑Mortems und leitest nachhaltige Verbesserungen mit unserem E2E Management ab (Problem‑Management, RCA).
• Du entwickelst und verankerst Working Agreements für die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Dev, Ops, Security, Netzwerk und DB-Teams.
• Du integrierst Security & Compliance in Pipelines und Betrieb (z.B. Scanner, Policies, Audits) und verbindest ITIL/ITSM mit DevOps‑Prinzipien.
• Du konsolidierst Tooling (Monitoring/Logging/Tracing/CI/CD) zu einer harmonisierten Plattform, inkl. Migrations‑ und Adaptionsplan.
• Du coachst Teams (Enablement, Trainings, Gilden/Communities of Practice) und treibst Kultur- und Prozessveränderungen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung (≈ 6–10Jahre) in DevOps/SRE mit Verantwortung für Observability, Betriebsprozesse und Automatisierung.
• Nachweisbare Einführung von SLO/SLI und Error Budgets, Alerting‑Konzepten und Telemetrie‑Standards in hybriden Umgebungen. Erfahrung in der Moderation und Durchführung von blameless Post‑Mortems.
• Tiefes Verständnis für CI/CD, IaC und Cloud‑/On‑Prem‑Infrastruktur (Netzwerk, Security, Plattformen, Datenbanken im Zusammenspiel).
• Stärke in Change‑/Stakeholder‑Management auf mehreren Führungsebenen; Moderation, Konfliktlösung, Entscheidungsfähigkeit.
• Erfahrung in regulierten Umgebungen/Kritischer Infrastruktur.

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.

Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.