Servicetechniker für gasisolierte Schaltanlagen in der Mittelspannung (w/m/d)

Schneider Electric; Hannover, Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für elektrotechnische Lösungen in Hannover sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Durchführung von Serviceaufträgen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Inbetriebnahmen, Wartungen sowie die Lösung von technischen Problemen vor Ort oder telefonisch. Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind erforderlich. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, einen Firmenwagen sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Überstundenmodell

30 Urlaubstage

Mitarbeiteraktienprogramm

Fahrzeug (VW Bus)

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich der Energietechnik oder Elektronik.
• Berufserfahrung im Bereich Mittelspannung ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Serviceaufträgen.
• Beratung der Kunden vor Ort oder telefonisch.
• Dokumentation aller Einsätze und Wartungsprotokolle.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Ausführung von Serviceaufträgen

Beratung der Kunden

Dokumentation der Einsätze

Weltweite Reisebereitschaft

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Tools

Fluke

Jobbeschreibung

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Arbeiten bei Schneider Electric – IMPACT starts with us

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Du packst selbst mit an, wenn es um komplexe elektrotechnische Anlagen geht – und behältst dabei immer den Überblick? Du liesst Technik, reist gern und findest für jedes Problem eine Lösung? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Service‑Teams und bring dein Know‑how direkt zu unseren Kund:innen.

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Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

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• Einsatzgebiet: Deutschlandweite Montagen von Montag bis Freitag
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• Rahmenbedingungen: 40 Stunden & 30 Urlaubstage
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• Firmenwagen: VW Bus
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Unser Angebot

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• Ein Job mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz & Weiterentwicklung
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• Arbeitsbeginn? Direkt ab deiner Haustür!
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• Flexible Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Ausbezahlen
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• 30 Tage Urlaub reichen nicht? Kaufe bis zu 20 Urlaubstage dazu oder mache ein Sabbatical
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• Teilnahme an Mitarbeiteraktienprogramm möglich
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• Arbeiten mit dem besten Werkzeug (z. B. Fluke)
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• Mitdenken und Überzeugen lohnt sich – Umsatzbeteiligung inklusive
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Dein IMPACT

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• Eigenverantwortliche Ausführung von Serviceaufträgen bei Kunden, wie z. B. Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen
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• Du berätst unsere Kunden vor Ort oder telefonisch und hilfst ihnen bei der Lösung von Problemen. Dabei ist es für dich selbstverständlich die Aufträge auch im Ausland wahrzunehmen
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• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen sowie unseren Kunden zusammen und trägst so aktiv zur Lösung von Eskalationen bei
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• Die Dokumentation aller Einsätze und der Wartungsprotokolle sind für dich selbstverständlich
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Dein Profil

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• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. im Bereich der Energietechnik, Anlagen- oder Betriebselektronik)
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• Berufserfahrung in der Mittelspannung sammeln, speziell mit gasisolierten Schaltanlagen ist hierbei von Vorteil
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• Weltweite Reisebereitschaft: Die Reisetätigkeit kann hierbei von ein paar Tagen bis hin zu ein paar Wochen variieren
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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

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Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Abschlusszeugnisse unter Job‑ID 93648 hoch.

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Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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