Senior Talent Development Manager (m/w/d)

The Stepstone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Jobmarkt sucht einen Manager Talententwicklung in Düsseldorf. In dieser Rolle betreuen Sie das Performance- & Talent Management und entwickeln globale Konzepte. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung im Talent Management und fließende Englischkenntnisse mitbringen. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein In-house Gym.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management oder Learning & Development.
• Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar.

Aufgaben

• Betreuung des Performance & Talent Managements.
• Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erarbeitung von Initiativen.
• Analyse relevanter KPIs im Talent Management.

Kenntnisse

Talent Management

Englisch

Projektmanagement

Ausbildung

Studium in Wirtschaft/Psychologie

Jobbeschreibung

Overview

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede:n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter:innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Aufgaben

• Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
• (Weiter-)Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und vieles mehr)
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Berücksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
• Zusammenarbeit mit People Partnern, Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
• Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und Executive Committee
• Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement

Profil

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
• Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und der Wille, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
• Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage/Monat)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei uns, sondern auch außerhalb der Arbeit wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Hinweis: Eine EU-Freizügigkeit ist erforderlich. Länderspezifische Hinweise gelten gemäß Standort.

Arbeitskonditionen

• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
• Tätigkeitsbereich: Strategieberatung
• Branchen: Strategieberatung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei The Stepstone Group verdoppeln. Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Manager Talententwicklung in Düsseldorf informieren.