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Ein Unternehmen im Bereich IT-Recruiting mit Fokus auf SAP sucht einen erfahrenen SAP EWM Consultant, der Neukunden bei der Implementierung berät und Bestandskunden bei der Prozessoptimierung unterstützt. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten. Dazu kommen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine 30+1 Tage Urlaubsregelung und vielfältige Benefits, wie die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100. Bei Fragen steht Ihnen die Kontaktperson zur Verfügung.
Du berätst Neukunden bei der Implementierung von SAP EWM, passt das System an ihre Bedürfnisse an und unterstützt Kunden bei der EWM Einführung im Rahmen von Transformationsprojekten zu S / 4HANA
In der Betreuung von Bestandskunden unterstützt du als erfahrener SAP EWM Consultant bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, stellst neue Produkte vor und präsentierst innovative Lösungswege.
Diese Aufgaben erledigst du je nach Umfang und Komplexität entweder eigenständig oder als Projektleiter eines Teams.
Wenn du kommunikationsstark bist, wirst Du gerne im Presales beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen eingesetzt.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als externer oder interner SAP-Berater mit Projekterfahrung in SAP EWM inkl. Customizing oder starkem SAP WM / MM-Background
Idealerweise Erfahrung in einem weiteren Modul wie beispielsweise MM, CS, LE oder FI
Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in Unternehmen der Fertigungsindustrie (Maschinen- / Anlagenbau, Automotive oder Konsumgüter)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft im Rahmen deutschlandweiter Projekte
Spannende und vielseitige S / 4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand
Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, zB. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
Die Möglichkeit von 21 Tagen Workation aus einem EU-Land
Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
Interesse?
Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.
Kontaktiere sie einfach unter nora@indivhr.com .