Senior Sales Development Representative

datenschutzexperte.de; München; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative SaaS-Firma in der Nähe von München sucht einen Sales Development Representative zur Verantwortung über die Lead-Pipeline. In dieser Rolle führen Sie strategische Lead-Generierungen durch und analysieren Verkaufsaktivitäten im CRM. Der ideale Kandidat hat 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, ist zahlenorientiert und hat eine affinität für Tools. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Urlaubstage

1.000 € Weiterbildungsbudget

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development.
• Vertrautheit mit CRM-Tools wie Salesforce und HubSpot.
• Eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln.

Aufgaben

• Strategische Lead-Generierung durch Ansprache von Entscheidungsträgern.
• Eigenständige Durchführung von ersten Gesprächen zur Qualifizierung.
• Datenanalyse zur Verbesserung der Lead-Qualität.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Tool-Affinität

Kommunikatives Talent

Zahlenorientierung

Entwicklungsmindset

Tools

Salesforce

HubSpot

LinkedIn Navigator

Jobbeschreibung

Datenschutzexperte ist eine Plattform der Proliance GmbH. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche.

Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO27001 oder TISAX effizient und proaktiv zu erfüllen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung für unsere Lead-Pipeline – sondern auch eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Go-to-Market-Ansatzes. Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales zusammen, bringst deine Insights datenbasiert ein und kannst perspektivisch ein eigenes SDR-Team führen.

Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!

Woran Du mit uns arbeitest

• Strategische Lead-Generierung: Du übernimmst die gezielte Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden via Telefon, E-Mail und Social Selling und bist Treiber:in unserer Pipeline-Qualität.
• Discovery & Qualifizierung: Du führst eigenständig erste Gespräche, erkennst Potenziale und legst damit den Grundstein für unsere Sales-Erfolge.
• Datenbasierte Steuerung: Du analysierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce, HubSpot), erkennst Muster in der Lead-Qualität und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Feedback & Produktnähe: Du bringst systematisches Kundenfeedback in unsere Produktentwicklung und Positionierung ein – und hilfst mit, unseren Pitch zu schärfen.
• GTM & Kollaboration: Du arbeitest eng mit Marketing und dem Vertriebsteam zusammen, um datengetriebene Go-to-Market-Strategien zu gestalten.
• Mentoring & Leadership: Du nimmst eine Vorbildrolle im SDR-Team ein und kannst dich mit wachsender Verantwortung zur Teamleitung entwickeln.

Damit überzeugst Du uns

• Vertriebserfahrung: Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Tool-Affinität & CRM-Know-how: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Navigator und Outreach-Tools sind dir vertraut – oder du lernst sie blitzschnell.
• Ownership-Mentalität: Du handelst eigenverantwortlich, verlässlich und denkst unternehmerisch – auch über deinen eigenen Funnel hinaus.
• Kommunikatives Talent: Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und bringst Menschen mit Charme und Klarheit auf deine Seite.
• Zahlenorientierung: Du liebst es, mit KPIs zu arbeiten, Erfolge messbar zu machen und deinen Impact auf die Pipeline zu sehen.
• Entwicklungsmindset: Du hast Lust, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – z. B. in Richtung Teamführung.

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell - Office Remote Mix
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!

Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance

[e-mail]

Sales Development Representative (SDR) – 60.000–70.000€ Zielgehalt | Hybrides Arbeiten möglich

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