Senior Sales Consultant IT-Personaldienstleistung (m/w/d)

ManpowerGroup Deutschland; Eschborn; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Eschborn sucht einen Senior Sales Consultant für IT-Personaldienstleistungen. Die Position erfordert umfangreiche Vertriebserfahrung in der IT, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Kundenbeziehungen. Sie erwartet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Leistungen zur Altersvorsorge.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell (3–4 Tage Büro, 1–2 Tage remote)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Bike-Leasing ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

Leistungsbezogenes Provisionsmodell

Kaffee und Tee in rauen Mengen

Jährlich bis zu 4 Wochen Workation in der EU

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der IT-Branche.
• Erfolge in der Neukundenakquise und im Business Development.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung neuer Kollegen.

Aufgaben

• Strategien zur Kundenakquise entwickeln und umsetzen.
• Nachhaltige Beratung der Kunden zu Personallösungen.
• Marktentwicklungen und Trends beobachten und analysieren.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung in der IT-Personaldienstleistung

Neukundenakquise

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Selbstorganisation

Frustrationstoleranz

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse auf C1-Level

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Personal oder IT/Engineering

Jobbeschreibung

Senior Sales Consultant IT-Personaldienstleistung (m/w/d)

Werde Teil unseres Sales‑Teams bei Experis – einem führenden IT‑ und Tech‑Personalvermittler. Die Position ist ab Januar 2026 in Vollzeit an unserem Standort Eschborn zu besetzen.

Deine neue Herausforderung

Du möchtest Vertrieb, Strategie und echte Leidenschaft für Kund:innen im IT‑Umfeld verbinden. Hier kannst du deine Fähigkeiten gezielt einsetzen: von der Akquise neuer Kunden bis zum Ausbau bestehender Beziehungen.

Aufgaben

• Strategien entwickeln und umsetzen, um bestehende Kundenbeziehungen gezielt auszubauen und neue Kunden im IT‑Sektor zu gewinnen.
• Strukturierte Akquise und gezielten Ausbau des Kundenportfolios, um unser Geschäft in Temp, Contracting und Perm nachhaltig zu stärken.
• Erholung von Messen, Events und Vertriebsaktionen, um neue Kontakte zu knüpfen, Leads zu generieren und Experis als starken Partner zu positionieren.
• Nachhaltige Beratung der Kunden zu passenden Personallösungen (Temp, Perm, Freelance).
• Angebote erstellen und Verträge vom Mittelstand bis zum Großkunden verkhandeln.
• Gemeinsam mit dem Sales Manager Vertriebsstrategien entwickeln, die aus Kundenbeziehungen echte Erfolgsgeschichten machen.
• Markt verstehen: Trends, Wettbewerbsbewegungen und Branchensignale erkennen; neue Wachstumsstrategien gestalten.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Recruiting‑Kollegen und dem Sales Manager zur erfolgreichen Projektumsetzung; Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen.
• CRM‑Systeme und Daten stets aktuell halten, um Transparenz und Effizienz zu gewährleisten.

Dein Profil

• Fundierte Vertriebserfahrung in der IT‑Personaldienstleistung.
• Messbare Erfolge in Neukundenakquise oder Business Development.
• Deutschkenntnisse auf C1‑Level; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft in Deutschland.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Personal oder IT/Engineering.
• Sehr gute Selbstorganisation, Eigenmotivation und Frustrationstoleranz.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, um Deals erfolgreich abzuschließen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell (3–4 Tage Office, 1–2 Tage remote)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job‑Bike‑Leasing ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Leistungsbezogenes Provisionsmodell
• Kaffee und Tee in rauen Mengen
• Jährlich bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr in der EU

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Erhalte innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf Menschen, die Leidenschaft für Verkauf, Netzwerkaufbau und gemeinsames Wachstum mitbringen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen gelten geschlechtsneutral.